完整版本国有企业考勤休假管理办法.docx

XXX公司 员工考勤休假管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律，规范考勤管理，维护员工的合法权益 , 保证公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定，结合公司实际状况，制定本管理办法。 第二条 本办法适用于 XXX公司及各分支机构。 第三条 本办法如与当地政府规定不一致，应按当地政府规定执行，但在执行前应将当地政府法规及申请向总公司人力资源部报备。 第二章 考勤时间 第四条 公司员工每天上下班须进行考勤登记，具体事 宜由考勤管理部门负责。 第五条 工作时间：公司实行每周 5 天工作制，每日工 作时间为 8 小时。 第六条 上班及考勤时间：原则上每日工作时间不低于 7.5 小时。各机构可以依据当地政府的规定以及特殊工作性 质（如作业倒班、风险查勘等岗位）制定每日上班及考勤时 间，报考勤管理部门审批通过后执行。 0 第三章 考勤办法 第七条 考勤统计：考勤统计时间以一个自然月份为一 个考勤周期。各机构要保存好书面或电子形式的考勤记录备 查。 第八条 考勤方式：采用考勤打卡机考勤。 第九条 考勤种类及定义 （一）迟到：在规定的考勤时间以后到岗为迟到。 （二）早退：在规定的下班时间以前未办理请假手续离 岗为早退。 （三）旷工：未经审批无故不上班，单次迟到 60 分钟 以上或单次早退 60 分钟以上的视为旷工。 第四章 考勤罚则 第十条 迟到和早退罚则：