多能工管理的办法.docVIP

多能工管理办法 文件编号： WI-WK-001 版 本： A.0 制订日期： 2016.5.6 执行日期： 2016.5.9 拟案单位：文控中心 发行章： 核准 审核 拟案 精选 文件编号 版 本 生效日期 多能工管理办法 页 次 目的：  WI-WK-001 A.0 2016.5.9 第1页 共4页 为了建立并规范公司员工技能资格认证与评定，鼓励员工积极进行自我学习与提升，提高员工的整体水平， 优化岗位配置，提升工作效率，满足公司的用工需求，实现公司人才发展战略，特订定本管理办法。 范围：本办法适用于公司一线生产技术员。 定义： 多能工是指具有操 作 2 种或以上机器设备能力或者能熟练操作 3 种工位或以上作业技能的人员，且能协助 上下两工位作业的人员。 权责： 4.1 文控中心： 4.1.1 负责多能工评审的组织、实施、监督工作； 4.1.2 负责多能工培训的统筹、组织工作； 精选 4.1.3 负责多能工档案的建立和管理。 4.2 生产部： 4.2.1 根据多能工岗位培训需求，负责制定与本部门职能相关的培训方案与课程。 4.2.2 负责负责编制多能工培训计划、日常管理、多能工岗位考核、评审标准。 4.2.3 参与多能工的评审工作，协助多能工考核评估小组对岗位实操技能的鉴定。 4.2.4 配合公司要求，培养多能工。 4.2.5 多能工通过考核后，对多能工岗位津贴进行申请。 4