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暑期教师集中培训方案 20xx 暑期教师培训方案范文 1 为进一步加强我镇小学教师师资队伍建设，全面提升课程改革和实施素质教育的能力，根据县有关教师培训文件精神，使暑期教师培训工作圆满完成，特制订本方案。 一、指导思想 以梯次发展管理思想为指导，引领教师制定成长计划，促进教师自主发展，以心理健康教育为主题，以有效教学为重点，精选培训内容，优化培训队伍，创新培训形式，强化培训管理，稳步提高我镇小学教师整体素质和教育教学水 平，为实现我县教育质量可持续发展、 跨越式发展奠定基础。二、培训对象 培训对象：全镇小学在岗教师。 三、培训形式 培训采取集中培训和专题培训相结合的方式进行。 四、培训内容及时间安排 1、校本培训：详见培训日程安排。 2、小学教师培训：详见培训日程安排。 3、举行小学 教师学科知识考试。 五、相关要求 1、提高认识，建立组织。 中心校首先建立培训工作领导小组。 组长：夏明月 成员：温学清 瓮运华 秦华 周玉华 培训前召开培训动员大会，向培训教师布置任务，提出 要求，强化纪律，确保培训工作扎实开展。 2、完善资料，及时反馈。 培训过程中要记录号偏小日志、考勤记录，收集授课教 师的文字资料，教师个人计划、笔记、心得、小结。 3、严格考核，确保效果。 活动结束后，中心校要把教师培训材料装订到教师个人 考核档案里，作为本年度教师评优评先、晋级的依据。 4、对培训不认真、工作敷衍塞责、学习不认真的教师 给予全镇通报批评。 20xx 暑期教师培训方案范文 2 暑期培训是我区实施“ xx ”教师队伍建设的一项重要举 措，也是我校开展校本培训工作，促进师资队伍建设的重要 途径之一。根据《 20XX年徐汇区暑期教师培训实施方案》的 工作安排，结合我校发展和教师的实际情况，特制 20XX 年 暑期教师培训方案。 一、培训目标 根据《徐汇区 “ xx”教师培训工作实施意见》 文件精神， 结合 20XX 年教育局工作重点和我校教育、教学的实际情况， 以“提升教师职业素养和构建高效课堂” 为主题， 以教研组、备课组建设为抓手，以课题研究为突破口，通过全员、分类 的暑期教师培训，不断提升教师的综合素质，提高课堂教学的质量。 二、组织管理 成立 20XX 年暑期教师培训工作领导小组组长：姜夏琳 副组长：任建农、龚嶺 组员：金伟光、俞力布、章米米、谢炳荣三、培训主题 教师职业素养的提升与高效课堂的构建 四、培训形式 集中培训：开展统一的文件学习，邀请专家报告，进行 全员集中培训。 分组自学：以年级组、教研组为单位开展自学、研讨。 自训自练：教师自学文件，做好自学笔记，并撰写读书 体会。 五、培训时间 根据教育局统一部署和我校实施“校安工程”搬迁时间 安排，今年我校暑期校本培训安排在 20XX 年 8 月 27 日至 8 31 日进行。六、具体安排时间 内容 对象 地点 8/27 上午 动员部署 全体教师 会议室 8/27 下午 专家讲座 ( 教师职业素养 ) 全体教师 会议室 8/28 全天 结合讲座与工作实际，研讨“如何提升教师职业素养” ， 并交流学习体会 全体教师 各年级组办公室 8/29 上午 专家讲座 ( 课堂教学 ) 全体教师 会议室 8/29 — 8/30 上午 结合讲座以及各教研组课题研究，研讨“如何构建高效 课堂”，并交流学习体会 全体教师 办公室 8/30 下午 校长解读新学期工作计划 全体教师 会议室 8/31 上午 分组讨论新学期工作，汇总学习讨论情况 全体教师 各年级组办公室 8/31 下午 大会交流 全体教师 会议室 七、作业与考核 作业： 1、年级组、教研组按分组学习交流的要求，汇总学习 讨论情况，上交组内交流汇总材料。 2、教师完成个人学习体会书面材料 ( 不少于 800 字) 。 考核： 1、本次校本培训是教师“ xx”360 培训必修项目，教师 须按要求参加集中和分组学习，不迟到、不早退，有事须向 人事请假，校长室核准，不得无故缺勤。 2、教师个人培训作业须在暑期培训结束后一周内上交 ( 以电子稿形式，发送至消息收发龚嶺信箱 ); 年级组讨论交 流材料于当日会后上交给龚嶺老师。学校将做好培训总结及课程结业工作， 9 月 10 日前报教院师训部申请学分 20xx 暑期教师培训方案范文 3 教师是立教之基、兴教之本、强教之源，各学校要高度重视教师的培育工作，加大对教师的业务技能培训。为进做好暑假教师培训工作，制定如下方案： 一、指导思想 以促进教师的专业成长为目的，结合我县教师队伍建设实际需要，科学安排培训项目，精心组织培训工作，切实增强培训工作针对性、实效性，着力提高教师队伍素质，为加快全县教育事业内涵发展提供人才支撑。 二、培训项目和任务 20XX 年暑假教师培训项目除省、 市骨干教师培训等项目外，县