UI设计师岗位考核指标.docxVIP

产品部绩效考核表 （UI设计师） 被考评人： 序 项目（权重 %） 号  10~9 8~6 能准确理解产品受众用户和行业特点，设计风格符合 大众审美需求，并能服务于1. 能准确理解产品受众用户  评分细则及分数 5~3 1 2  工作质量 30% 工作效率 20%  商业目标的达成； 和行业特点，设计风格符合 2.UI 设计布局合理、主次分 大众审美需求； 明，信息内容有较好的层次 2.UI 设计布局合理、主次分 感，基本无返工； 明，信息内容有较好的层次 3.UI 设计融入个人创意，并 感，有较少返工； 且获得客户赞赏或者用户好 3.UI 设计融入个人创意，并 评； 且获得客户赞赏或者用户好 能多次对交互设计（ UE）评； 提出合理的优化建议并被采4. 能及时配合开发完成相关 纳； 切图工作，保证与开发顺畅 5. 能及时配合开发完成相关 衔接； 切图工作，保证与开发顺畅 5. 产品界面审核认真、严 衔接； 谨，确保上线产品高质量的 6. 产品界面审核认真、严 界面效果。 谨，确保上线产品高质量的 界面效果。 满足以下 3项中2项（至少需 满足以下 3项中1项（至少需 要按时完成）： 要按时完成）： 1. 提前完成； 1. 提前完成； 2. 工作难度较高； 2. 工作难度较高； 3. 承担工作量较大 3. 承担工作量较大 其中工作难度从高到低为： 其中工作难度从高到低为：