镇机关内部管理制度.doc免费

镇机关内部管理制度 镇机关内部管理制度 镇机关内部管理制度 柳政办发［2005]１４号 关于印发《镇机关内部管理制度》的通知 镇机关各科室： 为进一步加强镇机关工作作风建设，强化机关内部管理,树立厉行节约，艰苦创业的思想,本着过紧日子,保证机关经费正常运转的原则，现将《柳堡镇机关内部管理制度》印发给机关各科室，希接到通知后，严格执行本制度。 　 　　　 　 　 二00五年五月一日 柳堡镇机关内部管理制度 　 为切实加强机关内部管理,严格执行财经纪律，从紧控制经费的各项支出，促进机关干部廉洁自律,不断提高机关干部的整体素质,现根据上级部门的有关规定，结合镇机关工作实际，制订本制度。 一、考勤制度 ⒈镇机关干部实行上班签到制度，在签到黑板上注明上班时间和工作去向。 ⒉镇机关干部不得在上班时间迟签(具体作息时间按通知执行)，迟签一次扣当月工资20元,2次以上除扣当月工资20元外,并在本周例会上进行通报。替代他人签到的，如发现一次扣代签人月工资2０元,并进行批评教育，若发现２次以上除扣代签人当月全部值班费，并在本周例会进行点名批评,对被代签人视旷工处理。对无故旷工5天以上（含５天）取消年终评先资格。 ⒊对确因工作需要或其它特殊情况,不能到镇签到者，必须于办公室联系，由办公室代签。对不能说明情况视同无故缺席处理,由办公室当班人员负责检查和登记。 ⒋外出办事、出差、私假必须履行请销假制度。副科级以上干部请假1天或1天以上，必须向党委主要领导请假,假期结束后及时销假。股级干部和办事员请假1天应向镇党政分管领导请假，１天以上向党委主要领导请假,批假后及时与分管领导和办公室通气。 ⒌每人每年请私假一般不得超过15天，超过15天者,在年终考核中酌情扣年终奖。 二、值班制度 ⒈星期日镇机关干部必须轮流值班,按值班表准时到办公室值班,值班日期详见05年值班表。 ⒉值晚班签到，须在各时期规定的值班时间结束前30分钟进行签到，不得早签。离班需与办公室值夜班人员交接后方可离开，并处理好当班各项事务工作,做好衔接。 ⒊凡值班人员必须按时到岗到位，确因故不能参加值班,需由本人与其它同志进行调班,并征求本班领班人同意方可。 ⒋无故不值班，擅离岗位、迟到、早退的，参照考勤制度进行考核。 ⒌如遇重大事项及突发性事件必须及时向相关领导汇报,确保机关安全和社会稳定。 三、旅差费、医药费报销制度 ⒈机关干部因公务在县内交通费用实行包干使用，不再报销。 ⒉客籍干部的探亲车费年底一次性发放（3６0元/年人)。 ⒊到县外出差,按规定标准执行，即车费按公交车票价报支,市内原则上不予打的。确需在县内住宿的住宿费不得高于50元/人，县外每晚不得高于1０0元／人，凭正式发票报支,特殊情况另行处理。 ⒋镇机关干部医药费按省政府医疗制度改革意见执行，实行医疗保险制度，对因特殊情况治疗的医药费，待年终经集体研究后处理。 四、来客接待制度 ⒈来客就餐由分管常务负责人或办公室出具就餐通知单,在镇食堂安排。非特殊情况未请示镇主要负责人或常务，擅自在外招待的费用一律不予报支,同时实行对口接待，限额限员招待。 ⒉一般每桌菜控制在130元以内，人代会、党代会、茶话会伙食标准每桌菜控制在1５0元；工作会议每桌控制在1００元以内。重大活动和外商接待,根据具体情况另行安排。 ⒊机关内有经营实体的科室来人接待，一律到镇食堂安排,限额招待,实行谁招待谁付款。 五、食堂管理制度 ⒈机关干部一律凭饭菜票就餐,不得收取现金。 ⒉必须每天保持食堂卫生、干净、整洁,每顿的餐具必须进入消毒柜进行消毒，同时买菜、拣菜、洗菜要注重新鲜干净卫生,如发现一例不卫生食物，扣除食堂所有工作人员每人工资50元,如发现严重不卫生的扣除每人当月的全部工资，因就餐后发生群体性食物中毒,造成严重后果的追究相关人员责任，直至辞退当事人。 ⒊食堂不得以盈利为目的，按常务或办公室就餐通知单的标准执行,非特殊情况不得超标准,否则不予报批。 ⒋食堂必须经常更换菜谱,保持菜肴新鲜。 ⒌食堂每月底盘点一次,并将盘点表报常务,以便及时调整菜价，确保盈亏平衡。 六、办公室管理制度 ⒈及时做好上传下达、文件传阅以及党委、政府相关会议的通知,会务安排及负责做好监督院内安全保卫、卫生打扫。 ⒉按时完成领导交办的各种材料撰写。 ⒊协助做好信访接待，并及时与相关领导汇报，化解矛盾。 ⒋做好外宣工作，每月必须撰写2篇以上稿件，每季度必须在有关刊物中刊登一篇宣传柳堡的材料,每季度更换一次政务公开栏。 ⒌负责做好电话接听工作,确保２4小时电话有人接听，同时对来电、传真、文件及时向主要领导和分管领导请示,并及时办理，因请示不及时造成后果由办公室人员负责。 ⒍认真做好小车燃料计算，科室材料打印签单和结算等工作。 ⒎非特殊情况，不得安排出租车，严格控制出租车的费用，如确