- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表 A-1
安全生产管理评分表
序
评定
评分标准
评分方法
号
项目
·企业未建立安全生产责任制度,扣
20 分,各部门、
查企业有关制度文本;抽
各级 (岗位 )安全生产责任制度不健全,扣
10~ 15 分;
查企业各部门、所属单位
·企业未建立安全生产责任制考核制度,扣
10 分,各
有关责任人对安全生产责
安全
部门、各级对各自安全生产责任制未执行,每起扣
2
任制的知晓情况,查确认
生产
分;
记录,查企业考核记录。
1
·企业未按考核制度组织检查并考核的,扣
10 分,考
责任
查企业文件,查企业对下
核不全面扣 5~10 分;
制度
属单位各级管理目标设置
·企业未建立、完善安全生产管理目标,扣
10 分,未
对管理目标实施考核的,扣
5~10
分;
及考核情况记录;查企业
·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣
10 分,未实
安全生产奖惩制度文本和
施考核和奖惩的,扣 5~ 10 分
考核、奖惩记录
安全
·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣
20
文明
分;
查企业制度文本、财务资
2
资金
·制度无针对性和具体措施的,扣
10~ 15 分;
金预算及使用记录
保障
·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况
制度
进行考核,扣 10~15 分
·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣
15 分;
安全
·制度未明确企业主要负责人,项目经理,安全专职
查企业制度文本、企业培
教育
人员及其他管理人员,特种作业人员,待岗、转岗、
训计划文本和教育的实施
3
换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,
记录、企业年度培训教育
培训
扣 5~10 分;
记录和管理人员的相关证
制度
·企业未编制年度安全培训教育计划,扣
5~10 分,企
书
业未按年度计划实施的,扣
5~10
分
安全
·企业未建立安全检查及隐患排查制度,扣
15 分,制
度不全面、不完善的,扣
5~ 10 分;
检查
·未按规定组织检查的,扣
15 分,检查不全面、不及
查企业制度文本、企业检
4
及隐
时的扣 5~ 10 分;
查记录、企业对隐患整改
患排
·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整
消项、处置情况记录、隐
查制
改的,每起扣 3 分,无整改复查记录的,每起扣
3 分; 患排查统计表
度
·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的,
扣 3~15 分
生产
15 分;
安全
·企业未建立生产安全事故报告处理制度,扣
15 分;
事故
·未按规定及时上报事故的,每起扣
查企业制度文本;
5
·未建立事故档案扣 5 分;
查企业事故上报及结案情
报告
·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原
况记录
处理
则的,扣 10~15 分
制度
安全
·未制定事故应急救援预案制度的,扣
15 分,事故应
生产
急救援预案无针对性的,扣
5~10
分; .未按规定制定
查企业应急预案的编制、
6
应急
演练制度并实施的,扣 5 分;
应急队伍建立情况以相关
救援
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援
演练记录、物资配备情况
制度
物资的,扣 5 分
分项评分
应
扣
实
得
减
得
分
分
分
20
20
15
15
15
15
100
.00
表 A-2
安全技术管理评分表
序
评定
评分标准
评分方法
号
项目
·企业未配备与生产经营内容相适应的现行
法规
有关安全生产方面的法律、 法规、 标准、规
范和规程的, 扣 10 分,配备不齐全, 扣 3~
标准
查企业现有的法律、
10 分;
和操
法规、标准、操作规
1
·企业未配备各工种安全技术操作规程,
扣
作规
程的文本及贯彻实施
10 分,配备不齐全的, 缺一个工种扣
1 分;
程配
记录
·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面
置
的法律、法规、标准、规范和规程,扣
3-5
分
·企业无施工组织设计编制、
审核、批准制
施工
度的,扣
15 分;
查企业技术管理制
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣
2
组织
度,抽查企业备份的
10 分;
设计
施工组织设计
·未按程序进行审核、批准的,每起扣
3
分
·未建立对危险性较大的分部、
分项工程编
专项
写、审核、批准专项施工方案制度的,扣
25 分;
施工
查企业相关规定、实
·未实施或按程序审核、批准的,每起扣
3
3
方案
施记录和专项施工方
分;
(措
案备份资料
·未按规定明确本单位需进行专家论证的危
施 )
险性较大的分部、分项工程名录
(清单 )的,
每起扣 3分
·企业未制定安全技术交底规定的,扣
25
安全
分;
·未有效落实各级安全技术交底,扣
5~10
查企业相关规定、
4
技术
分;
企业实施记录
交底
·交底无书面记录, 未履行签
您可能关注的文档
最近下载
- ASUS华硕主板大师系列Z97-A 用户使用手册 (繁体中文).pdf
- 现代农业创新与乡村振兴战略智慧树知到答案章节测试2023年华南农业大学.pdf VIP
- CVC非计划性拔管不良事件RCA分析与PDCA项目报告.pptx
- 部编版六年级上册第26课《好的故事》教学设计(教案).docx VIP
- 《蛋白质构象病》课件.pptx VIP
- 正方体的表面积(优秀 ppt课件).ppt VIP
- 《丝绸之路的传奇历程》课件.ppt VIP
- 2025年贵州省面向优秀村(社区)干部专项招聘乡镇(街道)事业单位工作人员历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 部编版六年级上册第26课《好的故事》一等奖教学设计(教案).doc VIP
- 《海蒂》读书心得体会.pptx
原创力文档


文档评论(0)