原创力文档- 13
- 0
- 约1.52万字
- 约 26页
- 2020-11-14 发布于天津
- 举报
营销部基本月工营销部职务补贴元达标奖金元达标业绩元提成方法营销部达标业绩以外的总提金为成本率低於以下外展用率以下成每月部门基本方案成每月目每月元成每季目每季元免招待省日游成半年度目半年度元免招待日游成年度目年度元免招待内日游月份每季半年度年度等生同步成金同步多放月未成任部上主管有月份工资计算元元元营销部总业绩元总业绩元年度奖励计算元元元元技术总监基本月工元职务补贴元达标奖金元达标业绩元提成方法技术部加做抽成金的个人共关系带单抽成业绩算服务接单门市方案月份准时交件率以上月份退件率以下加做达成率单组
营销部總監:◎基本月工資：280
营销部總監:
◎职务补贴：500元
◎达标奖金：1720元
◎达标业绩：300000元
提成方法：营销部达标业绩以外的总提獎金为 0.8%。
◎【成本率低於33%以下+外展費用率54%以下+達成每月部门基本業績】 獎勵方案：
◎達成-【每月】業績總目標~每月獎勵-500元
◎達成-【每季】業績總目標~每季獎勵-1000元。
免費招待省內1日游。
◎達成-【半年度】業績總目標~半年度獎勵-2000元。
免費招待國內3日游。
◎達成-【年度】業績總目標~年度獎勵-3000元。
免費招待國内5日游。
備註：
?月份、每季、半年度、年度等獎勵產生同步達成時 ~獎金為
文档评论（0）