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精品文档 职业健康安全环境 一、企业“三标”体系认证及运行，内、外审情况，有关不合格项 的整改； “三标”管理体系，是指企业在质量、安全、环境管理领域内，以 ISO?9000质量管理、OHSAS?18000职业健康安全管理、ISO?14000 环境管理标准要求为核心，融合其他优秀管理方法和要求，以产品实 现过程为主线，优化资源管理，提高效率和效益，持续追求卓越，其 目的在于让顾客满意和员工、社会受益，而达到长期成功的管理途径。 目前，我厂只是认证了其中一项“ISO?9000?质量管理”的认证，其 认证审核情况是按照审核要求进行去做，其余两项还未取得认证。 建议：企业要认真重视“三标”一体化这项工作，尽快把?OHSAS 18000职业健康安全管理、ISO?14000?环境管理这二项的认证基础工 作做到位，并及时取证。因为，建立“三标”一体化综合性的管理体系， 这是国际上现在要求比较突出的三个标准体系，这个综合性的管理体 系能满足各类认证的需要，“三标”“一体化”管理体系给企业带来的效益 是突出的： （1）减少文件的数量，降低管理费用。 （2）减少审核次数和时间，降低审核费用。 （3）促进各管理领域间的互补。 精品文档 精品文档 （4）提供满足各类需求的全方位解决方案。 二、职工人身安全事故发生情况，原因分析及整改措施； 企业始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持把 安全生产放在各项工作任务的首位，全面落实安全生产责任制， 时时刻刻紧抓不放。 这些年，企业未发生过人身安全事故，安全生产一直处于良好稳 定的工作状态。如果一旦人身安全事故发生，会立即响应应急预案， 事故发生部门立即组织抢救人员，尽量减少人员伤亡，在全面了解情 况后，同一时间向厂部和安全科汇报，安全科按照《生产安全事故报 告和调查处理条例》等有关法规、进行事故调查。坚持实事求是、尊 重科学的原则，公正、准确、及时查清事故原因、发生过程、人员伤 亡、事故损失、事故责任、吸取事故教训，提出防范措施和对事故责 任人的处理意见。 三、职工工作环境、生活环境及职工活动场所的建设与改善情况； 企业要发展必须有一个良好的工作、生活环境，只有治理好小环 境，才会有好的大环境。多年来，企业经过大范围整治治理，保持了 生产作业环境的规范整洁，保障了各类设备的正常运转，保持了设备 及工作环境的清洁、整齐，增强了员工环境保护意识，维护了公共卫 生，维护和美化了工作环境。 精品文档 精品文档 为了解决民生问题，企业当前在建一座商品住宅楼，以改善员工 的住宿条件，各生活区的绿化、清洁美观，实现了生活区“路平、灯 亮、整洁”的总体要求，为职工营造了温馨和谐的生活环境。 一直以来企业以人为本，发扬民主，充分保障员工合法权益，开 展合理化建议，加强“职工之家”和“班组小家”的建设、每年都在举办 ”“文体“书法、“摄影”等系列活动，为员工营造了情趣高雅的文化环境。 ” 四、职工劳动保护、职业病防治和健康检查情况； 积极贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主， 防治结合”的工作方针。加强职业危害的防治培训工作，提高全员职 业安全卫生防范意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发 生，提高职业危害防治管理水平。 一是全面落实各项安全生产责任制，加大职业危害治理专项行动 整治力度，开展“安全生产、安全健康、危害治理”的职业卫生安全自 查自纠活动，治理职业危害防治的薄弱环节，改善员工的劳动条件和 生产作业环境。 二是结合生产任务的特点及气候的变化，按时发放劳动保护用 品，做好防暑降温、防寒防冻、防高原反应等工作，并对特殊工种配 置防尘、防毒口罩，以提高了一线员工的综合防治能力。 三是建立新从业人员上岗前的安全教育培训，技能培训、职业危 害防治知识培训，与从业人员签订劳务合同。 精品文档 精品文档 、四是组织员工认真学习《职业病防治法》《安全生产法》、?劳动 、 合同法》等法律法规，增强舆论监督作用，并每二年组织全体员工进 行一次身体检查，保护了员工的合法权益，提高了广大员工职业卫生 安全的自我防护意识。 五是针对检查中的薄弱环节和突出问题，制定措施和整改方案。 强化了员工职业卫生安全法律意识、责任意识，提高了全体员工的职 业卫生安全防范意识和综合素质。 五、企业人为关怀和心理疏导工作情况。 自改制以来，企业在这种巨变中发生了深刻的变化，急剧的变化 带给企业员工心理问题急剧增多，由此而引发的矛盾日益突出，给企 业发展带来了极大的不和谐因素。为此，企业结合实际，以注重促进 人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，积极探索员工心理管理模 式，并通过一系列争先创优及寓教于乐的活动有效的缓解了员工的各 种身心压力，促进了员工的身心健康和企业的和谐发展。但是，这种 缓解也许是一时的，它缓解不了