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职业病危害应急救援与管理制度
一、职业病危害应急管理制度
1、为贯彻“预防为主,防治结合”的职业健康安全方针,
规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,
保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减轻职业病危
害伤害。根据国家有关法律法规制定本制度。
2、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,
预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的
原则,
3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应
急培训、应急演练、应急物资保障等。
4、成立以公司总经理为组长,分管领导为副组长,安全
办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组。应急管理
办公室设在安全办公室,并负责日常管理。
5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应
急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产
经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案
的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预
案》,做到科学、易操作。
6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训,
培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急
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响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生
自救等。
7、应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少安排一
次演练,强化职工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实
战能力。并做好演练记录和总结。
8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯器
材进行经常性维护,确保通讯畅通。
9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、
器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、
物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设
施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好。
10、应急处置。事故发生后,立即启动应急预案,以营救
遇险人员为重点,开展应急救援工作;要采取必要措施,防
止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损
失和环境污染;要及时组织受威胁群众疏散、转移,做好安
置工作。
11、应急管理费用由公司总经理审批,财务部门予以保障。
二、职业病危害应急救援预案
1?、?为?认?真?贯?彻?落?实?《?职?业?病?防?治?法?》?的?要?求?,防
止突发性重大职业病危害事故发生,并能
在职业病危害事故发生后有效控制和处置,结合
本公司实际,坚持“人员安全第一”的原则,制
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定
本预案。
2、职业病危害的目标分布。根据本公司车间岗位存在的
职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事
故的特点,确定以下场所为职业病危害事故应急救援目
标:锻造分厂、零部件分厂、总装分厂。职业病危害事故
级别:见《职业病危害事故处置与报告制度》。
3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工,见如
下图表。
职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表
职业病危害事故应急指挥部
总指挥:XXX 副总指挥:XXX
成员:XX、XX
职责:负责突发事故现场的指挥和统筹工作,根据现场的具体情况迅速确定具体应急救
援预案。实施对现场人员进行科学、有效指挥,向各组及有关人员下达抢救处理任务,
并及时向上级有关部门报告事故及抢险救援进展情况。
抢险救援 保卫警戒 后勤保障 善后处 通讯联络
组 组 组 理组 组
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组长:XXX 组?长?:?XXX 组长:XX
成?员?:?XX?、?成员:?XX、 成员:XXX
XXX、XXX XX、XXX
应急抢险队
人 员 :
XXX\XXX\XXX
职责: 职责: 职责:
①?现?场?抢?险?①保护事故 ①负责事故
救援,设备设?现场和维护 抢险救援交
施紧急维修,?治安秩序, 通工具、器
控?制?事?故?发?作好周边交 材和物资的
展和扩散 通管制工 供给。
②?抢?救?受?伤?作。 ②及时转运
人员 ②人员疏散 事故伤员到
③现场保护,?③阻止非工 医院救治
作?好?事?故?现?作人员进入
场?笔?录?、?拍?事故现场干
照、录像等取?扰抢险救援
证工作。 工作。
组长:XXX?组长:XX
成员:XX、?成员:XXX
XXX
职责:???职责:
①及时联?①?接?受?指
系、救治、?挥?部?的?指
妥善处置?令?联?系?应
伤亡人员?急队伍;
②制订事?②?向?指?挥
故善后处?部?传?递?各
理方案,?组?工?作?状
协调处理?况信息;
善后事宜?③?提?供?工
厂有关的
消防资料
和设计文
件等资料。
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4、职业病危害事故预防与处置措施:(职业病危害事故如:
化学品灼伤、毒物粉尘急性中毒等)
职业病危害事故预防与处置措施
事故危险源分布情况
XXX?分厂 XXXXX?分厂 XXXX?分厂
职业病
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