月度绩效量化考核标准表格.docxVIP

后勤管理类岗位 -- 后勤主管 月绩效量化考核表 所属部门 被考核人 考核量化指标 权重 绩效目标值 、财产设施完好率 20 分 90%以上 1 、办公设备完好率 20 分 100%以上 2 、公务用车保障率 20 分 100%以上 3 4、环境卫生满意率 20 分 80%以上 5、员工就餐满意率 20 分 以上 80% 合计考核得分 复核情况  岗位名称 考核日期 月 日 评分标准 得分 每下降 1%减 1 分 每下降 1%减 1 分 每下降 1%减 1 分 每下降 1%减 1 分 每下降 1%减 1 分 复核人签字 最终得分 考核人签字： 被考核人签字： 后勤管理类岗位—驾驶员 月绩效量化考核表 所属部门 被考核人 考核量化指标 权重 1、车况完好率 40 分 、出车及时率 40 分 2 、行车违章率 20 分 3 合计考核得分 复核情况 复核人签字 考核人签字：  岗位名称 考核日期 月 日 绩效目标值 评分标准 得分 100% 每下降 1%减 10 分 100% 每下降 1%减 10 分 为零 每上升 1%减 5 分 最终得分 被考核人签字： 后勤管理类岗位—保安员 月绩效量化考核表 所属部门 岗位名称 被考核人 考核日期 月 日 考核量化指标 权重 绩效目标值 评分标准 得分 1、当班在岗率 40 分 100% 每下降 0.2%减 10 分 、进出盘查率 40 分