精神文明建设工作汇报材料(3).pdfVIP

新疆三新煤业有限责任公司 2013 年精神文明建设汇报材料 尊敬的公司领导： 2013 年，我矿在公司党委的正确领导下，以党的十八大精神 为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十八届一中、 二中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针， 把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，狠抓职 工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团 结一心、积极进取的和谐氛围，增强了职工的凝聚力，为建设“平 安、发展、和谐、富裕”的矿井提供了有力保障。现将我公司 2013 年精神文明建设工作汇报如下： 一、四个文明同步推进，取得良好效果 今年，面对市场急剧变化给企业生产经营造成的困难，我矿 班子成员团结协作，正确研判形势，带领广大干部职工对内抓安 全、调结构、降成本，以艰苦创业、厉行节约的工作作风，使各 项工作稳步推进。为我矿四个文明建设夯实了基础，具体讲： 1-11 月份，今年累计完成原煤 65.61 万吨，精煤 47.33 万吨， 生产运行平稳有序。 安全质量标准化有了实质性的进展。我矿安全质量标准化达 到二级标准，矿井安全化程度显著提高。今年公司加大了矿井安 全设施的投入，先后完善了安全避险“六大系统”和矿山救护中队 等系列建设。 今年，我矿在资金紧张的情况下，坚持整体规划、分步实施 的原则，组织广大职工多次开展义务劳动，大力实施绿化、美化、 亮化、硬化工程，改善生产、生活和人居环境，不断提升企业形 象。 二、主要工作情况 （一）加强组织领导，不断提高思想认识 一年来按照公司党委的要求，我矿结合实际，把精神文明建 设列入党支部年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组， 制定了精神文明建设的规划和实施细则，在矿区通过黑板报、宣 传栏等大力宣传公民道德实施纲要，不断完善工作机制，做到有 检查，有考核，形成了党政工协同负责，分工把守，一级抓一级， 层层负责的工作机制，为精神文明建设提供了组织保障。全矿广 大干部员工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新 意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“爱岗敬 业，创新发展”的精神和艰苦奋斗、敢打敢拼的优良传统得到了巩 固和发扬。 （二）狠抓学习教育，着力筑牢思想基础 加强班子建设。首先，班子成员坚持中心组学习制度。认真 学习政治理论，法律法规，企业管理等方面知识，在学习中采取 集中学习与自学相结合，理论与实际相结合，不断更新知识结构， 提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子 成员相互支持，优势互补，发挥了领导班子的整体效能。第三， 转变班子作风。按照“八坚持，八反对”要求，坚持一靠教育，二 靠制度的工作思路，着力解决领导干部在思想作风，工作作风和 领导作风等方面突出问题，充分发挥核心作用。 推进党风廉政建设。按公司党委要求，年初，我单位各部门 签订了党风廉政建设责任状。二是成立了党风廉政建设领导小组。 三是抓好《廉政准则》专题学习。利用中心组学习机会，组织党 员干部深入学习《廉政准则》，使廉政建设深入人心；四是抓好党 纪法规学习。重点学习了《兵团第十二个党风廉政教育月学习资 料》，学习中共中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规；同时，我 矿为每位党员干部下发了廉政桌牌，要求党员干部严格执行公司 《廉政建设十大禁令》。通过开展系列活动，截止目前，无任何违 纪现象发生。 深入开展“三项教育”。一是班子作风教育。我矿坚持把勤政 廉政作为班子作风建设的重点，班子成员分工明确，在实际工作 中能解放思想，实事求是，深入一线倾听员工的意见，改进工作 作风，密切干群关系，充分调动员工的积极性。二是开展艰苦奋 斗教育。广泛宣传当前市场的影响和企业面临的各种困难和挑战， 增强职工群众的紧迫感、责任感，树立过紧日子的思想。三是加 强职工的安全生产意识教育。以宣贯《七条规定》为契机，加强《规 程》学习力度，利用安全生产月，开展了“敬畏生命大讨论”、知 识竞赛、演讲比赛等系列活动，召开“如何提高全员安全意识”座 谈会，通过开展形式多样的培训和座谈，确保了我矿的安全生产 工作稳中求进，并得到了国家质量万里行、国家督导组、兵、师 相关部门的多次好评。 （三）加强作风建设，下功夫强化执行能力和执行力 深入开展了以“提高干部管理水平