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- 2020-11-14 发布于天津
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如何将企业党建工作融入企业文化建设形成具有特色的中隧企业文化改革开放以来国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济建设中心不断改进工作方法取得了明显的成效但是由于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕迹计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变特别是大中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破因此与新时代的发展和事业的需要与新形势下现实生活中错综复杂的变化相比以往的思想政治工作的不适应性已日益显现出来在这种情况下结合企业实际将企业党建工作融入企业文化建设之中两者相辅相成互融互通以实现党建工作的创新
如何将企业党建工作融入企业文化建设, 形成具有特色的中 隧企业文化
改革开放以来,国有企业的思想政治工作紧紧围绕经济 建设中心,不断改进工作方法,取得了明显的成效。但是由 于依赖惯有的优势和沿袭传统的工作套路还存在明显的痕 迹,计划经济时期形成的思维定势尚未彻底改变,特别是大 中型国有企业的思想政治工作模式尚未完全突破,因此,与 新时代的发展和事业的需要,与新形势下现实生活中错综复 杂的变化相比,以往的思想政治工作的不适应性已日益显现 出来。在这种情况下,结合企业实际,将企业党建工作融入 企业文化建设之中,两者相辅相成,互融互通,以实现党建 工作的创新和有效建立中隧企业文化,必将会起到事半功倍
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