2021年简单易学的面试原则整理版.doc

面试经验：何伟帜（香港大学） 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 「面试王」含有１８个条件 2 Vichy谈面试：请用1分鐘向我推销你面前这枝笔 3 Vichy談面試：面试官心理学 4 Vichy談面試：起步就要領先！突破平鋪直敘自我陳述 5 Vichy谈面试：DSF－三个英文字令你自我介绍和别不一样 6 Vichy談面試：你最不想我問你甚麼問題？ 8 Vichy谈面试：多讲Learning，少讲过程 9 Vichy谈面试：3P+3C＝小组面试成功钥匙 11 Vichy谈面试：用「羊」方法应付「牛」面试者（小组面试） 12 Vichy谈面试：当「羊」遇上「牛」：洒下男儿泪小组面试 13 Vichy谈面试：明白「118理论」和「面试完成之前，你有甚么问题？」关系 14 Vichy谈面试：RICE：四个字助你向面试官提出完美问题 15 Vichy谈面试：香港大学面试较少问问题：玛莉逛街，她头有没有跟着出去？ 16 Vichy谈面试：申請外資企業求職信與履歷表-你有沒有興趣找個人看看你履歷表或求職信 17 Vichy谈面试：利用ABC谈内地大学生履历表：我最想了解是你，不是那两页纸 18 Vichy谈面试：小问题变成大错误：寄出100封求职信全部没有回音原因 19 Vichy谈面试：面试「第一印象」是怎样形成？ 20 Vichy谈面试：谁是Henry Paulson？　时事题：面试官最爱问，求职者最怕答问题 22 Vichy谈面试：要多少月薪你才願意卖身给我？：面试里，你不是产品，雇主也不是买家 23 到底我想雇主怎样看待我这封求职信和这份履历表？ 24 Presentation、面试时心理障碍：REAL去面对 26 怎样在面试前提升20%胜算：从Career Talk得到两个「C」 26 面试官问：「告诉我你优点和缺点」──你任务不是怎样「答到」，而是怎样「答好」 28 每一个人全部不平凡 29 直接改善面试表现：一个只有三个字，又无须花钱方法 30 求职信、履历表不是这么写：为何你永远不会取得「痕身银行」和「PWC」职位？ 32 利用沟通策略，向上司、用户推销自己：短讯篇 34 视频、电话面试：从ABC三项谈求职者常犯错误和我提议 34 沟通是种必需共通能力 36 谈小组面试背后：我要知道不只是学历，還有你能力 38 面试官为甚么不喜爱好学生？从投行面试里投币问题说起 39 「面试王」含有１８个条件 「面试王」是那种「只要取得面试机会，就能取offer求职者」……「面试王」有何特点？你会不会是「面试王」？ 简言之，「面试王」是…… １．语言要过关；包含汉字和英语，在口语表示方面不只表情达意，而且熟练地利用语言技巧。 ２．读书成绩过关；不一定是一百人里首多个，但一定是一百人里首三十之内。 ３．样貌过关；求职者是否俊男美女和求职无绝对关系（演艺或模特儿等职业除外），但男性要有男性风度，女性要有女性风采，对细节要求很高；不修边幅，不重视自我形象，比如对她衣着、举止细微处提出意见时，她若回复我：「看不到，不关键吧！」「无所谓啦！」这种学生，从不会是「面试王」。 ４．「世界好友」，换言之，相交满天下（尤其不一样辈份和职业人），她们全部喜爱、擅长跟比自己年长人谈天，懂在合适时候细心聆听，并表示虚心受教，要提出提议时，又不会离题万丈，而且对面试官「蠢问题」表示尊重和专注。 ５．一天合共只睡五小时，一星期七天，连续多个月全部能维持生产力。 ６．不管面试官怎样提问，面试时／面试后她们全部不会怨天尤人；不管面试表现怎样，她们全部会在面试后做具体检讨，并问题归因于自己经验、准备不够（而不怨天尤人），做好检讨，再次出发。 ７． 很有主见，对自己未来生活充满憧憬，不满足现实状况，有强烈向上心态。 ８．从不认为自己是「面试王」。类似小说发生过无数次，训练后我说：「你会是面试王」，她们全部会展现难以置信表情，不相信我预言……直至发觉自己受训后，「攻无不克」。 ９．认同面试和考试是两件事，二者有不相同游戏规则，不管成绩多优异，全部要在面试语言技巧方面重头学起。 １０。毕业五年后，月薪比大学毕业二十年老师（即是我）高（为甚么我不去做她们？多少有成就运动员背后有帮过忙教练？你不会问：「既然她能够把运动员训练到这么有成就，为甚么这个教练不直接去参与比赛？」对不对？每个人全部有自己天赋、缺点和使命） １１。去Final Round Interview时，接收我邀请，从我办公室出发（而不是宿舍、家）到面试场地；比如住在Ａ点，要去Ｂ点面试，我会要她们绕个大圈，提早两小时出发，