加强和改进人才培养工作.pdfVIP

加强和改进人才培养工作 加强和改进人才培养工作 近年来，我区经济建设突飞猛进，社会蓬勃发展，人才 队伍不断壮大。我区制定了《关于惠济区“十二五”期间人 才工作的实施意见》 ，坚持“服务发展、人才优先、以用为 本、创新机制、高端引领、整体开发”的方针，牢牢把握服 务生态经济强区建设的中心任务，实施人才投资优先保证、 人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才制度优先创新 的发展战略，以高层次人才、紧缺型人才和高技能人才为重 点，统筹推进各类人才队伍建设，采取积极有效措施，有计 划地引进和培养各类人才。几年来，经过各部门的积极配合 和不懈的努力，我区人才资源开发取得了一定的成效，人才 的专业结构、层次分布初具规模，人才总量有所增长，较好 地为全区经济和社会发展提供人才保障。 然而，我区人才资源开发仍存在的不少问题。如人才资 源开发缓慢， 人才资源开发仍未能跟得上经济建设和社会发 展的需要；人才总量不足，人才专业结构失衡；人才资源开 发机制、薪酬分配激励机制与奖励机制尚未完善，仍然停留 在过去的管理方法上，导致产生了吸引、使用以及留住人才 的层层阻力。针对现状，应大力加强与改进人才培养工作。 一、树立正确的、与时俱进的人才观