经济低谷,如何“过冬”.pdfVIP

2008 年经济低谷，如何“过冬”？ 第一部分 冬天来临 1、日本企业调低经营目标 10 23 日下午，索尼公司的召开记者招待会，公司总裁霍华德•斯金格（Howard Stringer ） 宣布，由于索尼公司的海外主战场——欧洲市场的经营业绩下滑，同时欧元兑换日元的汇率 持续高升，公司预计在 2008 年度的经营利润将会出现大幅下跌。因此，索尼公司把 2008 年 的经营利润目标值从4300 亿日元修正为 2000 亿日元，下降幅度为 57% 。霍华德•斯金格总裁 说，即使如此，今后也不排除日元继续高升所带来的新的汇率损失。 索尼公司的这一声明，是自美国金融危机爆发以来日本各大跨国公司中首个宣布大幅降低利 润目标的公司，这一发表迅即变成“索尼冲击波”引起了日本社会乃至国际市场的震动。 丰田公司坦承，今年 9 月份，该公司在美国市场的汽车销量比去年同期下降了 32%，这是丰 田汽车进军美国以来近30 年间从来没有出现过的大减幅。市场人士说，这意味着丰田汽车公 司在 2008 年的经营业绩至少要下降两成，因为美国市场的销量与利润占了丰田公司海外市场 的一半份额。 东芝公司的一份内部经营业绩预测报告透露说，该公司在 2008 年度的利润目标至少也要下滑 48% 。 在未来一周时间内，日本几家大的制造企业都将发表年度业绩修正报告。 2 、企业“瘦身” 宝马公司计划在今年裁员 8000 人。公司首席执行官诺贝特•赖特霍费尔表示，公司今年的盈 利不及竞争对手戴姆勒公司，计划明年将利润提高 5%至 10%，而销售额的增长难以实现如 此大幅的增长，因而只能通过裁员节支来达到这一目标。 联想集团全球总部的新闻发言人雷•高曼最近宣布，联想集团将启动裁员重组计划，从现在开 始到今年年底，裁员将按照区域展开，其中位于美国的全球总部先裁 50 人。针对此次全球范 围内的裁员，联想中国公司称，大中华及俄罗斯区目前没有裁员计划。 　　华硕苏州工厂目前有 6 万名员工，目标是在明年上半年前裁员 5%至 10%。有消息称， 雅虎要裁员的数量是 3000 人。另外，通用、福特等公司也开始了裁员行动。 许多公司原定的市场扩充计划也已经停止，员工招聘方案也随之冻结。据悉，谷歌、雅虎、 微软等国际知名的公司已经在内部亮起了紧急冻结招聘任何员工的红灯，甚至有些公司决定 2009 年整年不会招聘。另外，一些风险投资公司出手更加谨慎，新的就业岗位也随之减少。 中国的大型国有企业日子也没有以前那么好过了，中石油今年前6 月税前利润同比下降 39%， 在近日于延安召开的中国石油天然气集团公司 2008 领导干部会议上，总经理蒋洁敏谈到，针 对当前企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，计划在未来 3 年内削减 5%的 员工总量。按中石油官方网站统计，2007 年中石油员工总数为 167.3 万人，以此基数计算， 裁员总数将超过 8 万人。 3、“最佳雇主”缩减员工福利待遇 在谷歌财报频频低于分析师预期、股价一再走低之际，有谷歌员工透露，谷歌大幅削减了员 工餐饮预算，取消免费的晚餐，以及下午的茶点和小吃。此举被视为谷歌经济过冬中的无奈 之举。 在国内，地产业举步维艰，龙头老大万科也同样遭遇了困境，正在以降价、提升品质、暂时 不拿地等多种方式进行资金回笼。公司目前尽可能多卖楼，薄利多销。不仅如此，在内部， 万科同样遭遇着尴尬。一内部员工透露： “万科已开始严格控制成本支出。万科员工二季度 奖金只发 50%，整个行业正经历非常时期，与经营无关的活动一律停止，一切回归理性。”前 日甚至爆发被裁员工不满，火烧其上司及自焚的恶性事件。 4 、富士康航母开始急刹车 深圳的龙华镇和观澜镇，50 栋曾经住过数万富士康员工的宿舍楼，如今已人去楼空。这家赫 赫有名的台资消费电子加工制造业航母，正遭遇历史上前所未有的衰退。在此之前，富士康 经历连续三年的急速增长，曾经创下一周内新招 8000 人的公司最高纪录，并使旗下生产基地 遍布国内 16 个城市。 8 月底，在香港上市的富士康国际控股（FoxconnInternationalHoldings ，简称FIH ，2038.HK ） 公布了 2008 年上半年业绩报告：净利润 1.42 亿美元，同比大幅减少 56.1% 。该公司2007 年 净利润 7.214 亿美元，2006 年为 7.18 亿美元。 7 28 日，富士康 10 大事业群主管和人力资源主管，收到了刚刚在台湾君悦酒店举行盛大 婚礼的郭台铭签署的警示手谕。在这份手谕中，郭台铭直言“风暴已经来袭”。他要求旗下各 事业群要在开源方面做到选