敬老院管理制度22962192.docxVIP

敬老院管理制度 一、学习和会议制度 1、每月 15 日和 30 日为院民集中学习日，学习内容为党的政策 和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事。 2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习 心得体会。 3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济 收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进 行工作自查，交流思想。 4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊 重，互相支持，互相信任，相互理解。 二、财务管理制度 1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物， 上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均 应入帐。 2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出 需院务委员会集体讨论，并报上级批准。 3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定， 并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。 4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变 相借给个人。 5、院里所有的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并 列入移交。 6、财会人员应妥善管好敬老院的款、物等，严格按照现金管理 条例，单位库存现金原则不能超过 200 元。出现公款被盗应由出纳赔 偿。 7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确 履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。 8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金 只能用于院民生活，不得挪作他用。不得滥发奖金、补贴和实物。 9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。在业务来往 中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。 10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活 作风，抵制各种不正之风。 三、卫生保健制度 1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、 厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不 能自理的院民住房卫生由护理人员负责。 2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗 明地净，衣物摆放整齐； 公共场所、 绿化区做到无纸屑、 烟头、杂物、 垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。 3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、 勤理发、 勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。 4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、 一季一大评的卫生评比制度。 5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消 毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。 6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。医务室必须备有 常用药品。 7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严 禁赌博行为。 8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我 保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。 四、食堂管理制度 1、厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要 登记造册，损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2、食堂的库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定 专人保管，进出库要登记并做到帐物相符。 3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐。 4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布。 5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费。 6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会 每月召开一次会议，听取意见，改进膳食。 敬老院管理职责 一、院长职责 1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。 2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动， 带头完成各项经济指标。 3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有 布置、有检查、有汇报。 4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想，提高服务质量， 定期检查督促院内各项规章制度的落实。 5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解 情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生。 6、团结工作人员，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表 率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。 7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用，加强安全工作，加强 与上下级和有关部门单位的协调，为单位营造一个安全，良好环境。 8、抓好院内经济，完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境， 提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动，丰富院民的 精神生活。 二、会计职责 1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执 行《会计法》和财经纪律。 2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院 长参谋。 3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定的会计科目做帐。 财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实， 凭证齐全。 4、及时清理债权、债务