职位说明书(原材料分析管理).docxVIP

职位说明书 一、职位识别(Identity ) 职位名称 原材料分析管理 职位编码 / 所属部门 配方材料技术处 职位类别 专业技术人贝 冈位类别 间接生广岗位 定员人数 1 、任职资格(Qualification ) 基本 条件 学历 本科及以上学历 专业要求 化工工艺、橡胶加工工艺、高分子材料 资格证书 初级职称 性别要求 不限 年龄要求 不限 计算机 熟悉办公软件应用 外语 英语四级 经验 技能 从事轮胎炼胶工艺管理工作 1年以上，熟悉轮胎用原材料性能， 熟悉轮胎配方设计理论； 具有较强的分析判断能力、处理问题能力及内外部门的沟通协调能力， 。 三、主要职位能力 1 轮胎用原材料知识的掌握和运用能力 6 掌握TS16949质量体系中FMEA CR SPC?工具 的应用 2 轮胎配方设计理论知识熟悉和运用能力 7 3 较强的分析、判断能力 8 4 原材料使用异常质量问题的分析处理能力 9 5 良好的信息接受、传递和沟通能力 10 四、工作关系(Contacts ) 直接上级 处长 直接下级 无 紧急情况报告 技术部经理 内部联系 研发中心、设备技术中心、集团其它工厂 外部联系 原材料供应J商 五、工作环境和设备 (Environment and Equipments ) 工作场所和环境 办公室/车间 工作时间特征 白班工作制 常用设备和工具 计算机、实验室相关分析仪器 六、职位目标(Purpose) 通过原材料分析管理，达到提高原材料质量控制，迅速提供解决生产过程中产生的各种质量异常情况 的原材料供应和使用信息，并为配方管理提供原材料新品种新供应商信息实现配方成本控制。 七、职责描述(Responsibilities) 和关键绩效指标 序号 主要职责 时间比 1 职责描述 负责常用原材料进厂质量检验、供应商台帐管理和更新 30% 考核要点 及时性 2 职责描述 提供解决生产过程中产生的各种质量异常情况的原材料供应和使用信息 20% 考核要点 及时性、准确性 3 职责描述 组织实施轮胎用原材料的法律法规及原材料检测标准及方法等技术标准 10% 考核要点 及时性、准确性 4 职责描述 协助质管处做好质量体系认证、第二、三方审核、环境管理、 TS16949等 体系认证工作，提供相关技术文件资料。 15% 考核要点 及时性 5 职责描述 负责按照研发开发新原材料及新供应商材料要求提出请购计划 10% 考核要点 准确性、及时性 6 职责描述 负责搜集、整理、编译各项与轮胎用原材料相关的技术教材和资料，对配 方工艺人员进行专项培训和技术指导 5% 考核要点 及时性、准确性 7 职责描述 积极提出成本T约、T能降耗、提质提效新方案 5% 考核要点 提案改善、QC项目 8 WW描述 按照上级领导临时指定的任务完成相关工作 5% 考核要点 工作量、及时性 9 WW描述 考核要点 10 职责描述 考核要点 八、主要责任 1 凡是自己决7E失快或由自己派手经办的工作和事 出现问题，负全责。 3 凡是委托其他人代办的工作和事出现问题， 负主要贝任。 2 凡是根据授权自己决定失误的工作和事出现问题， 负主要责任。 4 凡是按照上级决定实施的工作和事出现问 题，负次要贝任。 九、主要权力 1 新原材料供应商开发建议权 5  2 原材料使用方法建议权 6 3 对各生广处室员工执行技术标准、 文件等的监督权 和指导权 7 4 对绩效考核监督权 6 批准人: 生效日期: B