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员工工资体系及福利待遇 一、 由于本行业需求，员工工作时间为白班与夜班。 1、（ 1）白班工作时间：上午 08:00—12:00 下午 13:00(13:30)—17:00(17:30) 加班时间 :18:00—21:00 (加班 3 小时 ) (2) 夜班工作时间： 21:00— 24:00 24： 00---01： 00（休息 1 小时 ） 01:00— 06:00 加班时间 :06:00—08:00 (加班 2 小时 ) (3) 每月理论休息 4 天，实际休息 2 天，其余 2 天算加班。连续两周休息 1 天，同时白班与晚 班倒班。第 2 周的周六，白班与晚班不加班，工作 8 小时，以保证周日的休息。见下表： 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 白 班 +3 +3 +3 +3 +3 +11 +3 +3 +3 +3 +3 +0 休 +3 +3 +3 息 加班 夜 班 +2 +2 +2 +2 +2 +10 +2 +2 +2 +2 +2 +0 休 +2 +2 +2 息 加班 第 2 周的周六工作时间： 白班下班时间： 17:00(17:30) （工作 8 小时）， 夜班工作时间： 18:00— 22:30 （工作 4.5 小时） 22:30— 23:00 （休息 0.5 小时） 23:00— 02:30 （工作 3.5 小时） 2、.每月白夜班加班及夜班个数 每月白班加班： 33 小时 +周日加班 11 小时， 每月夜班加班： 22 小时 +周日加班 10 小时， 每月夜班个数： 13 个， 每月加班小时总和： 55 小时 +周日加班 21 小时 +夜班 13 个。 3、加班费用标准： 平时加班： 6 元 /小时 周日加班： 12 元/小时 每个夜班补贴： 12 元 /个（凌晨 02:00 后下班） 4、上述一月加班及夜班补贴为： 55 小时 x6 元 /小时 +21 小时 x12 元 /小时 +13 个 x12 元/个＝ 738 元 二、 员工工资等级 基本工资： 等级数 底薪 固定加班及补助 收入工资 第 1 级 1700 元 2438 元 第 2 级 1800 元 2538 元 第 3 级 1900 元 2638 元 第 4 级 2000 元 2738 元 第 5 级 2100 元 +738 元 2838 元 第 6 级 2200 元 2938 元 第 7 级 2400 元 3138 元 第 8 级 2500 元 3238 元 第 9 级 2600 元 3338 元 第 10 级 2700 元 3438 元 第 11 级 2800 元 3538 元 第 12 级 2900 元 3638 元 第 13 级 3000 元 3738 元 第 14 级 3100 元 3838 元 第 15 级 3200 元 3938 元 第 16 级 3300 元 4038 元 三、 工资晋升（包括新手和熟手） 1、新员工入厂， 先应了解相关工作时间及现场工作岗位要求和工资体系， 若本人初步感觉可行， 就必须登记，填写相关信息，保存身份证复印件。 2、新员工入厂基本工资 第一个月 1700+738 2438 元 双方有一方 双方适应一个月， 不认可 离职，清算工资本人感觉适应，得到工厂认可 第二个月 1800+738 2538 元 双方有一方 双方适应二个月， 不认可 本人感觉适应，继续得到工厂认可 离职，清算工资 第三个月  1900+738  2638 元 以此类推 第六个月： 2200+738 2938 元 满一年后，能胜任工作者。工资调整为 2400 元+738 3138 元，为 7 级工资。 3、从 8 级工资到 16 级工资调整，由工资评审小组评定。 3.1 工资调整将以保密形式进行，时间为不定期进行； 3.2 工资评审小组人员：各部门主管 +各级经理 + 管理部门同时评审，方可生效； 3.3 影响工资晋升的因素： 3.3.1 对各级主管、经理的服从性 第一重要因素 3.3.2 工作效率的高 第二重要因素 3.3.3 本部门操作技能全面掌握的程度。 第三重要因素 3.3.4 错误出现率、返工率 第四重要因素 3.3.5 工作时间的年限 第五重要因素 3.3.6 对公司规章制度的遵守程度 第六重要因素 4、 新进公司的员工是熟手 （图形对位熟手除外） 的话，先要现场试用， 能符合要求且双方满意，试用一个月，试用期工资为 7 级，底薪 2400 元。试用期结束，由工资评审小组进行评审，评定工资。 四、 其他影响工资的因素 1、 工龄工资：工龄因素为 30 元 /年，十年封项，时间起始为 201X 年 5 月。 2