职业卫生管理制度与书面报告样1222.docxVIP

职业卫生管理制度与书面报告样例 （供参考） XX市卫生监督所制 目录 1、 职业卫生管理机构或组织 2、 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 3、 职业病防治计划与实施方案 4、 职业卫生教育培训制度 5、 职业健康检查与诊治制度 6、 职业病危害告知制度 7、 职业病危害事故应急救援预案 8、 关于职业病危害因素检测与评价结果的报告 9、 关于职业健康检查结果的报告 10、 关于职业病与疑似职业病病人的报告 职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制 （包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责 任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入 ） 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实 保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据〈〈中华人民共和 国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则， 使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治 的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防 治，促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡 本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制 度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 法定代表人的职责 1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落 实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。 2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫 生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的 职业病防治工作。 3、 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情 况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部 门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、 每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇 报，亲白研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防 治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引 进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可 进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时 施工、同时投入生产和使用。 6、 亲白参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析， 对有关责 任人予以严肃处理。 7、 对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、 企业分管职业卫生的领导、职业卫生工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在 企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1、 组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并 督促执行。 2、 根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、 制订企业年度职业病防治计划与方案， 并组织具体实施，保证 经费的落实和使用。 4、 直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案 和档案。 5、 组织对全公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与 宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对 违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、 经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况， 对查出的 问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7、 经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有 关情况的汇报，及时采取措施。 8、 对企业内发生职业病危害事故采取应急措施， 及时报告，并协 助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 1、 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、 职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2、 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的 职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3、 对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4、 对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、 专（兼）职职业卫生管理人员职责 1、 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作， 贯彻执行国家法规 和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切 实按期执行。 2、 组织对职工进行职业卫生培训教育。 3、 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4、 组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5、 组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制 度的执行情况进行监督检查。 6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改 正，或立即报告领导小组研究处理。 7、 负责职业病危害事故报告，参