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职员工作考核量化办法 项目 分值 内容 标 准 等级 分值 考核 部门 （一） 思想 政治 表现 （30） 政治态度、 职业 道德与责 任心 热爱党的教育事业，坚持四项基石原则，认真履行岗位职 责，严于律已、团结同志，顾全大局。 各 处 室 说明： 1、 凡参与违法犯罪活动的本项记零分。 2、 按时出勤，上班无故退到（早退） 30分钟以内每次扣 1分，30分钟以上每次扣2分，超过两小时扣 5分并按旷 工处理。 3、 无故不参加院、部门组织的活动的，每次扣 2分；退 至叭早退，每次扣1分。 4、 上班时间擅自离冈，或做与工作无关的事如上网聊天、 玩游戏等，每次扣 2分。 5、 本项累计扣分，扣完为止。 （二） 工作 完成 与 创新 （40） 完成情况 按照岗位要求自觉完成工作任务，顾全大局，自主创新。 1、 无故不完成本职工作地一次扣 5分。 2、 玩忽职守，造成失误情况严重的按不同程度扣分，扣 完为止。 取得成绩 1、获得省级以上奖励（荣誉）的每次加 8分，市级以上 每次加6分，区级以上每次加 4分，校内每次加6分。 （三） 服务 态度 与 效果 （30） 各级测评 服务热情主动，周到细致，以人为本。 1、 不乐意接受工作安排并提出无理要求的扣 3分，拒不 服从安排者扣5分。 2、 部门主要服务对象粉度测评，测评满意度低于 50% 的扣2分，粉度为40姆下的根据情况扣分，扣完为止。 3、 公开收到表扬信，经调查情况属实的每次加 5分。 4、 群众举报服务态度恶劣造成不好影响的，经查证属实 的每次扣5分。