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职场调侃：男女搭配，干活真累 俗语云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女 之间的“异性相吸”。但在实际工作中，却时常听到有人抱怨，男女 搭配，干活真累，男人们列出“办公室最讨厌的女性行为” N 条，女 人们在讨论什么样的男同事最惹人烦。同级的男同事与女同事一样在 为着饭碗拼搏，你挣我抢，个个都是乌眼鸡。女上司是大部分男下属 的恶梦，男上司对女下属的任何关注都可能被冠上不怀好意的名号。 真正完美畅通，合作无间的男女搭配，也许只有在〈〈神探亨特》的电 视剧中才能找到。 男下属Vs女上司 男下属们对女上司的态度比较一致， 与女上司搭配工作，比与男领导 相处累。万利原在某建筑企业工作，他说，白己的女上司在工作上对 细小的事看得很重，宏观上却缺乏把握。男下属觉得这样的工作氛围 憋气，但又说不上哪里不好，只能说是不同性别处理事情的角度不同。 万先生形容白己的女上司像一只老母鸡， 咯咯地到处寻食，眼睛却只 盯着地上，缺乏气魄。 这不关乎性别问题 男领导配女秘书的形式由来已久，能很好地发挥两性优势。但有一些 男领导却专门喜欢配男秘书，一是怕别人说闲话，二是男秘书认真负 责起来比女秘书还好，许多不方便的场合男秘书也可以随同。 男女搭配，男人比女人更累 男性们普遍反映，“男女搭配”男人比女人更累。其一是体力上累， 女人认为男人天生体格比女性强，一个单位里有抬水搬箱什么的义不 容辞地是男人上，有时候男人要讲绅士派头，出门给女同事开车门拉 座位，买单时也不好意思与女同事 AA制。 有些女性在上班时喜欢讲讲闲话，嗑嗑零食，碰上一些刻薄的女同事， 还要背后告你黑状，同她计较又显得失了风度，让男人们大呼“累累 累”。 女性们则认为同一些恶劣的男性搭配，人累心更累。素质差的男同事, 在办公室里讲黄色笑话，脱了臭鞋，办公桌里养蝉螂，看了都恶心 遇上一些小气的男同事，为了点小利争得脸红脖子粗，丝毫没有男人 气概。有些女性认为两性之间思维方式不同，沟通起来很难，不像女 性间不用多说便能互相理解。 激烈的竞争不仅让女人变得坚硬，也让男人变得猥琐。有的网友总结, 如果对方的人品、能力有问题的话，在工作中同谁搭配都累，这不关 乎男女性别的问题，而纯粹由于两性区别引起的累，也是由于沟通及 配合不够。 古人说得好：害人之心不可有，防人之心不可无。 在当今的职场上，竞争越来越激烈，同事之间发生利益冲突在所难免， 虽然绝大多数同事，都会乐于助人、勤于合作，但对待职场中的个别 小人你必须瞪大眼睛、小心防范，识破他们的阴暗伎俩。 暗器一：表面帮你心里坑你 伤害指数：★★★★ 安全处方：保持安全距离 发言人：周吉24岁客户部经理助理 玲是长我一届的师姐，进公司后一直很照顾我。平常有case她经常 带我一起做，让我积累经验并教我许多应付难缠客人的技巧。 有一次, 我和玲共同筹办一个日本客户的新品发布会。 因为事前对客户提供的 新品资料做了详尽分析，我提出的方案最后得到客户的赞赏并被采 纳。虽然隐隐感觉到玲的尴尬与不悦，但我仍安慰白己：“公平竞争， 各凭本事，玲应该能够理解。”当晚，就计划书的细节问题我们又和 客户谈了很久。在发现我手机没电四处找电话通知家里时， 她又恢复 了当初大姐姐的姿态，主动说：“快去吧，你家里我来搞定。”天真 的我着实感动了一番，直到看见老婆黑着脸、气急败坏地冲进酒店将 我大骂一通时，我才明白那笑容背后的含义。 共事策略：在我力所能及的范围内善待所有人，但不跟任何人过分 亲昵，始终保持距离，不再轻信他人。因为最亲近的人给予的伤害， 才是最深也是最难防的。 暗器二：不动声色窃你成果 伤害指数：★★★★★ 安全处方：让恶行曝光 发言人：赵强22岁房产公司策划 刚进这家房地产公司时，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂， 并想出很多新颖实惠的点子。我的第一次策划便得到经理“有创意、 很新颖”的表扬，经理的嘉奖让我更加白信大胆地工作。一次，我很 满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天经理找到我：“小赵， 我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该 抄袭其他同事的创意。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天 哪，竟然和我那份惊人的相似，而策划人竟是丽丽。面对经理的不满 和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的 清白。 共事策略：对于白己的工作内容要时时加以记录，包括白己当初提 出的想法与做法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的局面， 作为书面 证据留存，必要时可以提出供主管参考。 暗器三：厚此薄彼逢迎拍马 伤害指数：★★★ 安全处方：请君入瓮白掌其嘴 发言人：水灵儿23岁公司统计 张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事。由于 我总是受到她的这种排挤，心里特别不忿，但又不想与之当面争执。 我只是漫不经心地对一个爱传小道消