职业健康和劳动保护制度.docxVIP

职业健康和劳动保护制度 为维护员工合法权益，保护员工在工作过程中的健康与安全， 规 范公司的职业健康、劳动保护的管理，按照〈〈职业病防治法》 〈〈劳动 保护法》〈〈安全生产法》等法律法规规定，结合本公司实际，特制订 本制度。 一、 范围 本制度适用于公司人员的职业健康和劳动保护管理工作。 二、 管理职责 1、 公司安全领导小组：负责制订职业安全、劳动保护工作计划 以、相关制度和应急处置预案；负责相关工作的督查和考核。 2、 公司办：负责职业健康宣传教育工作；负责员工职业健康检 查并建立档案；为员工办理工伤保险，并负责工伤事故的处理；负责 职业健康和劳动安全的监督检查。 2、 财务部：负责安排配备劳动防护用品的经费； 3、 米购部和仓库：负责劳保用品的米购、保管和发放； 4、 各部门主管：负责职业健康和劳动保护的现场监督。 三、 宣传教育 1、 人事部门在签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职 业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。 2、 公司安全管理机构应在危险场所张贴安全警示标志提示作业 人员； 3、安全管理机构应对从业人员进行职业健康知识、 防火、防爆、 防中毒知识培训及各项事故应急防护处理知识的宣传教育，使其了解 作业场所和工作岗位存在的危害情况。 四、 劳保用品的发放 （一） 生产一线人员：防尘口罩或纱布口罩按车间一线员工实际 用量，经安全生产分管副总审批后发放。布手套 2双/月/人，线手套 1双/月/人，洗衣粉200克/月/人，毛巾1块/月/人。 （二） 特种工种人员：油漆工的防毒口罩，电焊工的电焊手套、 电焊面罩、电焊眼镜，饭金工用的平光眼镜等劳动保护用品，均由车 间主任报安全生产分管副总审批后统一到仓库按月领取。 （三） 后勤、技术及办公人员：视需要经安全生产分管副总批准 后到仓库领取。 五、 特殊劳动保护用品管理 1、 安全帽、保险绳由仓库同意保管，实行借用制。 2、 防尘面罩、绝缘用具采取分岗位、分班组配备。 六、劳动安全卫生管理 1、 公司办每年按职业健康保护有关规定组织员工进行职业卫生 健康体检，体检结果以纸质形式如实告知本人并存档。需要复查的， 及时通知本人，并作好复查安排。 2、 公司办建立从事健康防护范围岗位员工的健康档案，并按规 定的期限妥善保存。 3、从事特种作业人员必须经过特种作业资格培训， 对从事高毒、 粉尘等危险作业还应及时开展职业危害检测，防止和减少职业危害发 4、实行劳动安全卫生设施和“三同时”制度。 七、 工伤处理 1、 公司要依照规定未员工参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险 费。 2、 工伤处理按照〈〈工伤处理制度》执行。 八、 附则 1、 本制度由公司办负责解释。 2、 本制度白公布之日起施行。 浙江美格机械股份有限公司