员工守则以及行为规范.docxVIP

力键真华员工守则和行为规范 目的 ：企业的竞争来自于高素质的员工和员工间良好的合作。 而团队的气氛是员工能力 和品格成长的土壤， 时时刻刻塑造着员工的品格： 团队的纪律是公司力量的源泉， 实实在在 地影响着团队的绩效。 为了提高员工的整体素质， 打造团结和谐的团队， 提升服务质量和战 斗力，向顾客展现出力键真华的良好形象，特制定本文件。 适用范围：力键真华公司所有员工 基本要求： 第一条 员工必须服从公司制度并依据制度服从上级领导的工作安排。 第二条 坚守岗位， 不窜岗； 上班不看与工作无关的书报杂志。 严禁在工作场所打牌、 下棋、 玩游戏、不闲聊、打瞌睡，或做与工作无关的事。 第三条 上班时间不得高声谈笑、 打闹、不吃零食、 保持办公桌的整洁并注意办公室的安静： 不在公共办公区接待来仿或洽谈业务。 第四条 不因私事占用公司电话 : 工作期间应尽量避免接听私人电话， 确需处理， 力求简短： 同时严禁利用公司的通讯工具处理私人电话， 尤其是长途电话。 确有特殊情况， 必须征得部 门经理同意。 第五条 未经允许不使用其它部门电脑，不在网上聊天或看视频、听音乐。 第六条 不迟到不早退，不代人考勤：加班、请假、出差、公出一律按照考勤制度执行。 严格遵守公司保密制度。 第七条 做好公司节能降耗工作。 使用电脑的员工离开办公桌 10 分钟以上， 必须设置屏保， 一小时以上必须关闭电脑。每天下班以后必须关闭灯、空调、电脑、饮水机、传真机等电器 的电源。 第八条 他人和自己都在共同的家园力键真华公司中成就， 每一个人都要体认到与公司荣辱 与共的关系， 每一个人都要为共同的利益而珍惜每一位合作者， 关心企业的经营管理与效益。 多提合理化的建议，参与公司的发展。 第九条 保护良好的工作环境，爱惜并节约适用公司的一切财产物品。 第十条 维护企业形象和利益，勤奋敬业和企业一起成长。 第十一条 遵守公司的各项规章制度。 第十二条 努力学习， 勤奋上进， 积极向上， 提高自身素质和工作能力。 出色完成本职工作， 为团队做出自己的贡献。 第十三条 对领导的决策和指示要坚决执行， 有保留意见的， 可择机反映， 但在领导改变决 策之前不能消极应对。 第十四条 任何个人利益都必须服从公司集体利益， 将个人努力融入集体奋斗中； 不言有损 公司声誉之语，不做有损公司利益之事。 第十五条 我们每一个人的形象就是公司的形象， 每一个人的文明礼貌， 就是公司为客户提 供优质服务的基础。 重视仪表和工作交往中的礼节， 树立公司良好的形象， 是每一个人的义 务。 第十六条 我们要体认到， 每一位同事都是生命中的合作者， 相互友爱是我们的义务。 每一 位合作者的能力成长，都有我们的未来权益。 第十七条 节约一滴水、一度电、一分钱、一秒钟 第十八条 尊重自己，意味着尊重自己的人格，不拉帮结派，图谋私利。不贪污不受贿，不 挪用公款，不以权谋私。 第十九条 力求尽善，言行如一。力求尽善，即实现更高的目标，创造更高的价值。包括对 顾客越来越周到、快捷的服务。 第二十条 严格执行个人薪资保密工作， 员工之间不得相互打听询问。 对工资计算或发放如 有异议，可直接向财务查询。 第二十一条 严格保守公司商业秘密， 不得将公司有关财务经营状况、 技术资料、 经营销售、 客户资料、 公司机构等， 在未经批准的情况下向外传播、 提供或交给无关人员，违者公司有 权追究法律责任。 日常考勤管理办规定： （一）出勤 工作时间 1.1 公司在职员工正常工作时间为星期一至星期六上午，一天八小时制。 1.2 具体上班时间如下： a. 业务上班时间：上午 8： 00—12： 00 下午 13：00— 18：30 b. 前台上班时间： 上午 8： 00－ 12:00 下午 13:00 － 18： 30 ( 二 ) 考勤纪录 2.1 员工上班考勤时间一律按打卡时的时钟显示时间计算； 2.2 漏打卡签卡 a. 任何人不得代替他人打卡 , 一经发现， 将通报批评， 并加以相应的处罚； 因工作 原因，不能按时到公司打卡的员工，按实际到达公司的时间打卡 . b 在上班时间漏打卡者必须在三天以内办理签卡手续， 每月签卡次数不得超过五次， 超出五次或忘签卡视为缺勤处理。 （三）旷工 3.1 未办理请假手续或假满未续假而不上班者，视为旷工。 3.2 旷工一次取消当月全勤，并按两倍工资计算在当月工资中扣除。 3.3 连续旷工三个工作日，按解除劳动关系处理。 3.4 一次早退或迟到超过 30 分钟，视为旷工。 （四）迟到 / 早退 4.1 员工无论何种原因上班迟到（早退）均视为缺勤，迟到（早退）以分钟为单位。 当月迟到（早退）累计不超过 5 分钟不扣工资。当月累计超出 5 分钟则在取消全勤的 基础上每超出