离开四大后白领们在干什么,对四大看法.pdfVIP

曾经听应届去四大的师兄师姐介绍，四大是个两头开口的大管子，一头每年进来很多新 人，另一头是高居不下的跳槽。 我对四大并不了解，无意中在雁渡寒潭上看到了这个四大人晒自己经历的帖子。其中 有几十位四大人跳槽出来后，回顾了自己在四大前前后后的一些感受。 比较遗憾的是帖子的作者对自己的背景没有太多的交代，加上大多是跳槽走的，普遍 不太喜欢四大的工作，所以能借鉴的东西有限，希望大家批判的看，独立思考。 ——有朋友说，看别人的路再多，最后自己怎么走还是要靠自己，我很同意。帖子很长， 大家要斟酌自己宝贵的时间，谢谢。 1 、普华——被公司劝退——猎头联系，转入实业界 我是忙季后走的，准确的说，是被劝退……某 par 和 career coach 道貌岸然地找我谈话， 准备好一副“持久战”的样子等待我申辩。其实我早就已经打算走了，所以很干脆。 走，是因为得罪人，搞笑的是我得罪的人后来也混不下去了。呵呵，流言足以杀死一个 人，走的时候才充分体会：“走的未必是最差的，留下的也未必是好的” （我没有讽刺留下来 的同志的意思） 走之前，我邮箱里收一封话说得很难听的鉴定—— 基本上用 a2 的语言把我说得一无 是处。这份 working paper 语气是那么稚嫩而后尖刻，其中混着错别字。真不敢想象一个 professional 的公司，会像一个泼妇一样用尽浑身解数来伤害对方，这是我看到的最刺眼的 信了……然后，找工作，不断面试，也不断看 CPA ，浑浑噩噩的。我承认，我走的时候心 态不好，甚至偏激。离开的过程是让我心态从扭曲到正常的过程。每个离开四大的人绝不会 单纯为了钱，或者健康，原因说不清也道不明，总之就是不舒服。有些人、有些事伤害了我， 我不明白为什么有些人可以上着淘宝，把事情丢给我做，结果那 s 还说我很不好；我不明白 为什么我生病的时候，打分的时候有人说我装病，我不明白为什么我发烧 39.5 的时候经理 可以一脸淡然的，在晚上 2 点跟我说：“你做完这些就可以走”……而实际那些东西在早晨 8 点才能做完……而离开后，想念却没有后悔过。 找工作，面试了 10+公司，从内审到分析都有。先在一家小公司做了 3 个月，然后有猎 头找到我，于是跳槽到了现在这个公司，东西是新的，也会加班，但是相比四大的加班算是 很少了。中秋节发了月饼以及面包券（说实在的，p 记只发 1/4 的月饼真让我恶心）。现在 的薪水比我走时要多点，虽然每年的涨幅有限，但起码我开心。 发 salary 信后，我最初的感觉是痛快！(离开之后的心态不免有个比较，希望大家别介 意)。 但是换位思考，如果我现在还在 P 记，我也会气愤，因为倒霉的是底下做事的人，但 是同时我也质疑，留下来的很多人都在抱怨，可有多少人会拿出行动走。 真的，大多数时候走的人，是对公司失望而一言不发的人。而正因为留恋和抱有希望， 所以才会抱怨吧……如果要走，纵使金融危机多么严重，也是有机会的，只是个人的期望是 多少罢了，我不在乎钱多少，我只是不想回到妈妈半夜 3 点帮我煮方便面而我边做边吃边流 眼泪的日子。 我相信四大的朋友们仍然是优秀的，所以不要妄自菲薄，如果真的有打算，可以开始新 的旅程，如果打算留下，也要记住，人的脊梁骨是 直的。 2 、某愤青 大家不觉得以后四大迫害的这批人很多会成为企业的骨干，迟早会有些 PAR 趴下来给舔 屁股拉生意么？ 到时候回敬一口口水就好了。 3 、四大—— 中资银行风控部 我在银行做风控，在 07 年中的时候离开四大的，还算比较幸运，刚好在金融危机前走人 的，别的不多说，给大家介绍下中资银行吧： 一般中资银行第一年入职工资会少很多，大家需要做好心理准备（住房公积、社保等的 基础都以最低的来算） 不过第二年就好很多了工作.没有四大辛苦准时上下班（当然要看部 门的）一般适合四大兄弟姐妹去的部门一般就是稽核部（内审）、风险管理或风险控制、合 规部等。希望各位四大的兄弟姐妹都能找到份好工作吧 忘了说一句 去中资银行最好能去总行，工资待遇都不一样的 而且要想有一番作为总行 才能实现你的想法，分行或支行只有执行的份。 忘了最重要的一个跳槽部门了： 财务部~ ！ 当然，个人认为最有潜力也最有发挥空间 的是风险控制、风险管理部门。 看到有些同事找工作的困难，突然想起有点要补充的，一般我们在外企做跳槽总想到通 过那些招聘网站或猎头去找，我这里不得不提醒大家，很多国企，特别是金融企业的总部都 不会通过招聘网或猎头去招人的（即使通过，也主要是前线业务经理之类的