员工意见调查表格.docVIP

员工意见调查表 员工意见调查表 填制部门 调查日期：  年  档案编号 月 日 为提高员工 工作的积极性，完善公司的管理制度，现对本公司员工以不记名方式进行调查，期望大家根据公司及自身利益，积极配合，认真如实地填写该表。 行政人力资源管理部门 （1）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理， 您认为在哪些方面需要改进？ （ ） A. 非常合理  B.比较合理  C.基本合理  D.较不合理 E.非常不合理 请注明需改进的方面： （2）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选 A.工作的完成情况 B.工作过程 C.工作态度 （3）您认为第（ 2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？  ）？ （ ） D.其他：（需注明） （4）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？ A.绩效考核成绩 B.学历背景 C.在本公司的服务年限  （ ） D.其他：（需注 明） （5）您认为第（ 4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？ （6）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？  （ ） A. 1 年 B.2 年 C.3 年 D.其他：（需注明）（7）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？ （A.完善 B.不完善  ） 请注明需要改善的方面： （8）请注明您认为自己最需要的培训： （9）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？ （ ） A.有必要 B.没有必要 （10）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？ （ ） A. 不超过 100 元 B.不超过 500 元 C. 不超过 1000 元 D.不超过 2000 元 （11）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？ （ ） A.是 B.否 C.其他（需注明） （12）您认为在本公司工作有无发展前途？ （ ） A.有 B.不确定 C.无 （13）除薪酬福利外，你最注重： （ ） A.展示自己能力的平台 B.良好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.成就感E. 其他（需注明） （14）您认为目前存在的最大问题是： （ ） A.没有提高自己能力的机会 B.工作环境差 C.没有和谐的人际关系 D.工作无 成就感 （15）您认为目前的工作情况怎样？（ ） A.很合适自己，非常有信心且有能力做好 B.很喜欢，但感觉自己能力欠缺 C.不太喜欢，但我能够做好 D.不适合自己，非常期 望换岗位 （16）您的职业倾向： （ ） A.期望在目前这个方向一直干下去 B.期望换一个方向 C.没考虑过 D.根 据环境的变化可以变化 （17）您认为公司的环境怎么样？（ ） A.非常好 B.良好 C.尚可 D.较差 E.非常恶劣 （18）您认为公司现行的考勤制度合理吗？如不合理，请注明原因。 （ ） A.合理 B.不合理 原因： （19）您认为公司目前人事管理的最大问题出现在以下哪方面？（ ） A.招聘制度 B.培训管理 C.薪酬制度 D.考核评估 （15）您认为公司现有的招聘制度合理吗？如不合理， 您认为在哪些方面需要改进？ （ ） A. 非常合理 B.比较合理 C.基本合理 D.较不合理 E.非常不合理 请注明需改进的方面： （16）您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行（可多选 ）？ （ ） A.工作的完成情况 B.工作过程 C.工作态度 D.其他：（需注明） （17）您认为第（ 2）题选项中哪项应为绩效考评的主要内容？ （18）您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬（可多选）？ A.绩效考核成绩 B.学历背景 C.在本公司的服务年限  （ ） D.其他：（需注 明） （19）您认为第（ 4）题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据？ （20）您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适？ （ ） A. 1 年 B.2 年 C.3 年 D.其他：（需注明） （21）您认为公司目前的福利政策完善吗？如不完善，还有哪些方面需要改善？ （ ） B.完善  B.不完善 请注明需要改善的方面： （22）请注明您认为自己最需要的培训： （23 ）您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训？ （ ） A.有必要 B.没有必要 （24 ）需要个人出资的技术认证培训，您的最大承受能力是多少？ （ ） A. 不超过 100 元 B.不超过 500 元 C. 不超过 1000 元 D.不超过 2000 元 （25 ）如果您认为对自己很重要的培训，是否能承担更多费用？ （ ） A.是 B.否 C.其他（需注明） （26）您认为在本公司工作有无发展前途？ （ ） A.有 B.不确定 C.无 （27）除薪酬福利外，你最注重： （ ） A.展示自己能力的平台 B.良好的工作环境 C.和谐的人际关系 D.成就感 E. 其他（需注明