综合核算室主管岗位说明书以及绩效考核细则资料.docxVIP

财务部综合核算室主管工作说明 第一部分 岗位规格说明书 一、 基本资料 岗位名称：财务部综合核算室主管 岗位评价：重要岗位 岗位编码：106115 定员标准：1人 直接上级：财务部经理 分析日期：2010年6月 二、 岗位职责 （一）概述 负责公司财务成本核算， 监督各部门成本支出，审核分厂员工工资，加强公司成本控制，编 制相关财务总帐报表，分析、研究会计数据，向管理层提供财务信息。 （二）工作职责 1、 、指导、监督和检查本室有关核算工作 2、 抽查本室凭证、记录的填写、留存情况 3、 、提交综合核算室分析报告 4、 保守工作秘密 5、 定期与分厂、仓库管理人员对存货物资进行清查，督促生产部进行实物盘点，对盘盈、 盘亏的原因进行分析，根据批复及时进行帐务处理。 6、 正确使用会计核算科目，及时编制会计凭证，编制费用归集报表。 7作好各项费用的归集分析工作，编制相关费用报表，为公司内部考核提供数据。 8、配合人力资源部门进行本科室的相关工作。 三、其他职责 完成领导交办的其他临时工作。 四、监督及岗位关系 （一） 所受监督和所施监督 1、 所受监督：直接受财务部经理监督 2、 所施监督：对财务部综合核算室报表会计、财务部综合核算室税务会计、财务部综合核 算室统计员的工作进行管理和监督。 （二） 与其他岗位关系 1、 内部联系：本岗位负责财务部综合核算室的正常运转，处理本科室的相关报表和数据。 2、 外部联系： 与其他财务部其他科室密切合作，及时向财务部经理和企业高层准确、完 整的提供决策需要的相关核算信息 （三） 本岗位职务晋升阶梯图（见图1 ） 五、 岗位权限 1、 对本科室有部分决策的权力 2、 对部分费用由使用支配权，员工奖金有分配权。 3、 对部门工作有日常管理权。 4、 对企业年终财务报表有最终审核权。 六、 劳动条件和环境 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危险 性:基本无危险，无职业病危险。。 七、 工作时间 本岗位实行每周4 0小时的标准工时制。 第二部分 员工规格要求 八、 资历 1、 工作经验：3年以上企业财务核算工作经验，有本行业财务核算工作经历者优先考虑 2、 学历要求：会计、财务或相关专业本科以上学历 九、 身体条件 本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的协调力、控制力、组织能力和记忆力。 十、心理品质及能力要求 1、 智力：具有一定的思维能力，能够对不同的情况作出合理的判断 2、 语言能力：书面语言表达能力，较强的沟通能力和口头表达能力。 3、 具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及实施运作能力。 4、 具有熟练的审计核算能力 H、 所需要知识和专业技能 （一） 担任本岗位职务应具备的专业知识和技能 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务核算管理经验； 熟悉国家财税法律规范，具备一定的的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 具有很强的审计核算能力。 （二） 招聘本岗位员工应考核的内容 1、 专业知识与技能 2、 工作态度与能力 3、 工作经验。 十二、绩效管理 从业绩 能力 态度三个方面对员工进行考核， 以上级评定为主，绩效考评委员会评定和 同级评定为辅进行。 八、 财务部综合核算室主管岗位业绩为核指标叩成表 指标类别 考核指 标 信 息 来 源 考 评 人 权 重 考评标准 1业 指导、监 直 直 20 优 良 中 差  绩指标 督和检查 本室有关 核算工作 接 上 级 接 上 级 % 对本室有关核 算工作给予耐 心细致的指 导；监督和检 查本室人员的 有关工作，及 时上报和解决 发现的有关1可 题；确保本室 有关工作及 时、准确完成； 无重大差错， 或一般性差错 不超过2次 对本室有关 核算工作给 予指导；监督 和检查本室 人员的有关 工作，上报和 解决发现的 有关1可题；确 保本室有关 工作准确完 成；无重大差 错，或一般差 错误不超过 10次 能回答本室有 关工作中的问 题；监督和检查 本室人员的有 关工作；本室有 关工作基本按 时完成，有少数 错误出现；有 1 次重大差错出 现，但未造成经 济损失，或般 差错超过10次， 但未超过15次 未对本室有关 工作给予足够 指导；对本室 人员的有关工 作监督和检验 不够；本室部 分工作未按时 完成或经常出 现差错；有重 大差错出现， 且造成经济损 失，或一般差 错超过15次 抽查本室 有 直 20 优 良 中 差 凭证、记 录的填 写、留存 情况 关 记 录 接 上 级 % 不定期对本室 凭证、记录的 填写和留存情 况进行抽查； 客观记录抽查 结果，及时解 决有关1可题； 每月5日前完 成上述工作， 有日记录 不定期对本 室凭证、记录 的填写和留 存情况进行 抽查；