综合部主任安全生产责任书.docxVIP

综合部主任安全生产责任书 为建立良性的目标管理运行机制，发挥目标管理的导向和激励作用。学校 从本学期开始通过”目标管理”的策略，来推动各项管理步入规范化、制度化、 科学化的轨道。为使各处室、各专业部切实增强政治意识、大局意识、目标意识 和责任意识，将学校各项要求真正落到实处，并不断取得新的工作成效，特制定 以下责任目标： 1、 规范专业部的内部管理，完善专业部内部考评方案，实施目标管理和考 评。 2、 加强对班主任工作的指导和督促，完善班主任考核办法，以班主任队伍 建设为重点，推进班级常规管理工作。 3、 加大教学常规检查力度，做到每天查课、查岗，每周听评课，每月教案、 作业、听课记录检查与展览，每月考评，每月评教。 4、 结合专业实际，至少完成一个校企合作项目。 5、 积极参加省、市组织的专业技能竞赛，做到早计划、早准备、早安排， 在各级组织的专业技能竞赛中团体成绩不低于三等奖。 6、 狠抓学风建设，重视过程管理，确保各专业学生在各次大型考试中优秀 率达20恕上，及格率达80恕上。 7、 探索分层次教学的新路子，校本教材的研发工作要见成效，力争使 1种 以上专业课校本教材在本年内付印并投入使用。 8、 规范专业课合格证书的考核工作，结合职业资格证书的考试，使学生在 校至少拿到3-4个专业合格证书。 9、 进一步明确各专业的培养方向，培养高素质、有特长、市场性、现代型 的优秀毕业生。完成专业细化工作，努力使财会、旅游专业达到郑州市级重点专 业标准，其余专业齐头并进发展，逐渐成为新郑市特色专业。 10、 加大教科研工作力度，2008年我校综合部教师的省市级以上教育立项 数必须达到1个以上；省市级以上优质课、观摩课、公开课达到1人次；省市级及 cN杂志上发表的有学术意义的教育教学论文应分别为 1篇，新郑市级及以上优 秀论文20篇。 11、 加大控辍保学力度，确保学生流失率不超过10%做好学生的养成教育， 保证健康行为形成率达到90恕上，后进生转化率达到80恕上。 12、做好学生安全教育及安全排查工作，确保全年不出现恶性安全事件。 13、 在新郑市月督查工作中，必须取得第一名成绩 14、 20XX年秋季，实际完成招生人数250人。 出处