2021年面试题集中练习含详细答案.docVIP

面试题集中练习含具体答案 1、当你领导在做工作汇报时，公布了部分不切实际统计数据，你听到后会有什么反应? 　　【参考答案】我会等领导发完言后，私下以讨教口气提醒她该数据是否确切。假如她只是不知实情，相信她会依据情况修正数据，消除影响。假如这个统计数据十分关键，会对社会产生重大影响，可能造成重大损失，我想我会把这可能造成严重后果向她明确地指出，假如她执意不改，我会向上级汇报。 　　2、在你努力出色地完成任务后，领导不仅没有表彰你，反而批评了你，你辩解了几句。领导却认为你在诡辩。你怎么办? 　　【参考答案】通常说来领导从事工作时间比我要长，对于工作岗位和职责了解比我要好。这里“出色”，可能只是我自己感觉，可能其实我还有很多做得不够地方。我当初辩解只是从我对工作要求了解角度出发，可能和领导对工作了解有所不一样。我想领导批评我也完全是为了促进工作，所以，对于这种情况，我会这么做：　　 (1)虚心接收批评，听领导说完意见，不要不经过思索就轻易反驳；　　 (2)改变思维方法，从领导思绪，甚至从全方面全局角度再考虑一遍；如自己确实错了，立即认错。如认为是领导对自己误会，也不在当初申辩，微笑一下保持缄默，回避争论，以后再找机会交流；　　 (3)事后经过三思，如确定自己见解无误且从利于工作角度有必需再次说明，则找机会单独和领导在平和气氛下交流，能够以请教方法进行，以期能够取得对工作任务一致了解，我想在做好工作这个共同目标下，我们是能够沟通并达成一致；　　 (4)如对工作及个人利益无大碍，我不会凡事必争，甚至向上级反应。当然，假如她是存心对我不公，且严重影响工作，我会经过正常渠道向上级尤其是领导上级反应这件事。 　　3、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静同志解释政策时，领导过来要同你谈话。你怎么办? 　　【参考答案】(1)我首先会请领导在旁边稍等，然后用尽可能短时间，诚恳地请下属单位同志先冷静下来，和她另外约个时间再谈，并确保在坚持政策前提下，一定给她一个圆满回复。(2)放下电话后，我会立即向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才情况，听听领导意见。(3)等领导走后，我会仔细分析下属单位同志对政策不了解原因，找出问题症结，并按刚才预约时间给下属单位同志打电话再作耐心解释。 　　4、假如你被录用，有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份关键材料去参与会议，而你将此材料和别关键绝密文件一起放在单位保险箱里了，钥匙在你身上。你该怎么办? 　　【参考答案】(1)作为一份关键材料，在我被派往外地工作时，我应该是有所交代和准备。或是把钥匙交给相关人员保管，或是对文件有所处理，比如说做好备份，放在一个相对安全地方；　　 (2)作为一个有经验工作者和常常出差人员，这是很起码和很基础，我相信自己不会犯这么错误； 　　 (3)假如真出现这么事，我会想想有没有备用钥匙，或想想在其它地方和其它同事那里是否有，或电脑里是否还有存盘等，假如这些全部没有，我会请示单位领导，经同意后，找专业技术人员，对保险箱进行处理；　　 (4)我会对这件事进行深刻反省，杜绝这类问题再次发生。 　　5、总经理情绪激动地要秘书写一份绝交书给一大用户，因为该用户失信。但若如此，肯定会对企业未来业务有影响。请问，你作为秘书。该怎么做? 　　【参考答案】我会耐心具体地听总经理讲述整个事件缘由。心理学告诉我们，这种讲述过程也是一个情绪宣泄过程，可能等她讲完，她情绪就会慢慢平静下来，由感性变为理性。同时，我会认真统计下总经理提出一切断交理由。总经理讲述完成后，可能她已经平静下来，假如还没有平静下来，我会告诉她我立即回自己办公室写信，从而给她一个单独思索空间。信写好后，假如总经理没有追问，我不会立即邮寄出去，等过两天她冷静下来后再和总经理进行沟通，讲讲和其断交利害关系，由总经理最终定夺到底信发不发。假如当日总经理当面要求把信立即发出去，那么我会按发文制度在发信之前贴好文件处理签，要求总经理签发。 　　6、在这次面试中，我们考官一致认为，你没有说真话。对此。你有什么要说吗? 　　【参考答案】对此，我想从四个方面来谈谈：(1)先要感谢各位考官对我关心和为此付出劳动；　　 (2)考上公务员，借助行政机关这个平台，方便更多愈加好地为国家、为人民作出自己应有贡献，这是我多年来梦想和夙愿。为此，我认为在做人上最关键是表现一个“忠”字，在做事上表现一个“勤”字，在处世上表现一个“真”字。作为一个人，我时刻恪守忠标准，这就是对祖国和人民忠心，对党和组织忠诚，对好友和家人忠贞。在做事上我时刻恪守“勤”标准，在工作上勤勤恳恳，不讲条件，不讲待遇，不提要求。处世上表现“真”字，就是真诚待人，真心接物，说真话，做实事；　　 (3)以上三点，我认为很关键，而这三点已经扩充到我