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川大《人力资源法规》第一次作 业答案 首页 - 我的作业列表 - 《人力资源法规》第一次作业答 案 你的得分： 100.0 完成日期：2014 年 06 月 30 日 10 点 38 分 说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次 所选的答案，标准答案将在本次作业结束 ( 即 2014 年 09 月 11 日) 后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共 20 个小题，每小题 2.0 分，共 40.0 分。在每小题给出的选项中， 只有一项是符合题目要求的。 1. 劳动关系的主体是（ ） ( C ) A. 用人单位、劳动行政部门、劳动者 B. 用人单位、政府、劳动者 C. 用人单位和劳动者 D. 用人单位、 政府、劳动者、 劳动争议处 理机构 2. 我 国的集体协商范围是以（ ）一级为主的 ( A ) A. 企业 B. 行业 C. 全 国 D. 产业 3. 1 985 年，我国国务院经过重审， 承认了国 民党政府批准的 14 个国际劳工公约，至今， 我国政府已经加入了（ ）个国际劳工公约 ( B ) A. 14 B.20 C. 1 0 D. 0 4. 世界上第一部仲裁法案于 1697 年由（ ） 制定 ( C ) A. 美国 B. 中国 C. 英 国 D. 法国 5. 对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执 行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的 是（ ） ( C ) A. 由权利人的子女作为继承人继承权利， 承担义务 B. 中止执行，等待新的权利义务承受人出 现 C. 终结执行，不论出现何种情况 D. 不需要等待新的权利义务承受人出现， 继续执行 6. 三方协商的实质是（ ） ( D ) A. 保证企业降低生产成本，保证有序生 产，提升竞争力，实现企业更大的发展 B. 保证劳动者更多地分享劳动成果，提高 劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积 极性和创造性。 C. 保证经济的增长、社会的安定、政局的 稳定 D. 实现政府、企业、劳动者的权利分享， 消除误解，取得共识，实现劳动关系的 和谐。 7. 我 国拉动合同的合法形式是（ ） ( A ) A. 书面形式 B. 口头形式 C. 书面口头均可 D. 无固定的形式 8. 下列劳动合同不属于无效劳动合同的是 （） ( D ) A. 严重精神病患者与用