职业健康管理制度资料.docxVIP

职业健康管理制度 第一章总则 为规范本项目部职业健康管理工作， 预防、控制和消除职业病危害，保 护作业人员健康及相关权益，根据〈〈中华人民共和国职业病防治法》 、国家 安全生产监督管理总局令第 47号〈〈工作场所职业卫生监督管理规定》、第 49号〈〈用人单位职业健康监护管理制度》、第51条〈〈建设项目“三同时” 监督管理暂行制度》，〈〈职业健康监护技术规范》及〈〈职业病诊断与鉴定管理 制度》等相关法律法规、规范和规章制度的要求，结合本项目工程实际，特 编制职业卫生管理制度。 第二章职业危害防治责任制度 一、 为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加 强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者 在劳动过程中的健康与安全，根据〈〈职业病防治法》、〈〈作业场所职业健康监 督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使 各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任， 做到 层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。 四、为保证本制度的有效执行，相关职责对照落实相应的职能部门和责 任人。 五、各部门和人员的职责 （一）主要负责人职责 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，落实 各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、 设置职业健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负 责本单位的职业危害防治工作。 3、 定期总结职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对职业 健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意 见。 4定期组织召开职业健康工作会议，听取工作汇报，研究和制订年度职 业危害防治计划与方案，保证本单位职业危害防治投入并有效实施。 5、 组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度。 6、 督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐 患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。 7、 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援组织和预案。 8、 及时、如实报告职业危害事故。 9、 依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。 （二）分管职业健康的负责人 在项目负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、 法规、规 章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作， 具体职责： 1、 组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度 和职业健康管理制度，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组 织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。 2、 组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训 与宣传教育，普及职业危害防治知识 3、 定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整 改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。 4、 如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配 合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 5、 依法承担职业危害防治工作的直接责任。 （三） 职业健康管理部门职责 1、 在职业病防治领导小组领导下，推动开展职业健康工作，贯彻执行 国家法律法规和标准。 2、 组织开展对作业人员进行职业健康培训教育，总结推广职业健康管 理先进经验。 3、 组织有职业健康危害的特种作业人员进行职业健康检查，并建立健 康检查档案。 4、 认真开展职业病危害因素的日常监测。 5、 协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程，并对执行情况进行监 督检查。 6、 定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正， 或立即报告领导小组。 （四） 专（兼）职的职业健康管理人员职责 1、认真履行职业健康管理部门职业健康管理相关职责， 贯彻落实国家、 省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促 有关部门切实按期执行。 2、组织参与对作业人员开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使 用个人防护用品。 3、 组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 4、 协助有关部门制订职业健康管理制度、职业安全健康操作规程，对 这些制度的执行情况进行监督检查。 5、 定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改 正，或立即报告上级领导研究处理。 6、 参与职业危害事故的调查处理。 7、 负责建立职业健康管理台帐和档案，负责登录、存档等工作。 第三章职业危害告知制度 一、 应为作业人员创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和 条件，并米取措施保障劳动者获得职业健康保护的权益。 二、 岗前告知。作业人员入场时，应将工作过程中可能产生的职业危害 及其后果、职业危害防护措施和待遇等