组织工作会议的讲话材料.docxVIP

组织工作会议的讲话材料 同志们： 根据会议安排，我就全县组织工作讲两 个方面的意见。 一、20年全县组织工作简要回顾 过去的一年，在县委的正确领导下，全 县组织工作紧紧围绕县委、县政府中心工作, 突出重点，着力创新，狠抓落实，各项工作 取得了新的进展。主要表现在： 以实践重要思想为主要内容，党员先进 性教育活动得到扎实有序推进。坚持分类指 导、分类施教、分类要求，组织全县 1014 个基层党组织、18145名党员先后分三批开 展了党员先进性教育活动。活动开展以来， 各级党组织始终把成为群众满意工程贯穿 先进性教育活动的全过程， 探索出了学习培 训“一表两卡”、“四学”，先进性具体要 求“四分法”讨论等创新做法， 得到了中央 督导组和省市委的充分肯定。在党的建设、 机关作风建设和党员干部能力建设等方面 探索出了一系列行之有效的做法，并形成了 党员学习培训、教育管理、联系群众和为民 服务等方面的长效机制 2300多项。各基层 党组织和党员围绕群众关心的扶贫解困、 就 业培训、医疗保健、子女上学、美化环境等 突出问题扎扎实实抓整改， 广泛开展了 “下 基层、听呼声、送服务、解难题”等主题实 践活动，共筹集资金650万元，为基层、群 众办实事3250余件，慰问困难党员、群众 4100多人次，真正把“建设群众满意工程” 的要求落到了实处，第一批和第二批群众的 满意度平均在97汕上。目前，第三批先进 性教育正在扎实有序推进。 以提高党的执政能力建设为重点，领导 班子和干部队伍建设得到进一步加强。 开展 了大规模干部培训，共举办各类主体班次32 期，培训党员干部5020人次。结合先进性 教育活动，组织县管班子开展了广泛深入地 谈心谈话活动，加强了对班子民主生活会的 指导督查和整改措施的跟踪。深入开展了部 领导与县管领导干部谈心谈话活动，共与95 名干部进行了谈话。 年轻干部队伍建设得到 加强，选派65名年轻干部采取上派跟班充 电、外派招商引资、委派重点岗位学习、下 派基层挂职等“四派”方式进行了实践锻 炼。 以扩大党内民主为方向， 干部人事制度 改革得到进一步深化。按照科学发展观的要 求，对县管领导班子及领导干部的政绩评价 和考核办法进行了完善和改进，并对 64家 县级机关部门的领导班子及其成员进行了 年度工作实绩考核。干部选拔任用中的民主 推荐、民主测评、差额考察、任前公示、竞 争上岗等制度得到较好地落实， 通过民主公 开、竞争择优的方法，在全县范围内公开推 荐选拔了县统计局局长等 7个正职缺岗职位, 并参加市县联动公选，选拔了两名县管副职 人选。加快“人才强县”战略，完善了中青 年拔尖人才、各类乡土人才的培养管理和作 用发挥制度，共引进专业人才 428人。 以“二级联创活动为抓手， 基层党组 织和党员队伍建设水平得到进一步提高。 县 委成立了 “三级联创”领导小组，“五个好” 党委和“五个好”党支部创建活动扎实推 进。农村党组织设置进一步优化，全县各类 专业党组织达134个、专业党小组 280个, 涉及水产、渔业等10多个产业。深入推进 “双带”工程，村干部和农村党员的“双带” 能力逐步增强。目前，全县村两委干部有 “双带”项目387个、1101名农村党员有 “双带”项目，新增 6个“双带”示范村， 影响带动了 3万多名农村群众参与到创业致 富行列中来。村党支部换届工作顺利完成， 全县92个村共选举党支委377名，其中村 书记89名、副书记36名，调整村书记8名。 选拔“三强三不”型村干部 20名，评比表 彰10名优秀村干部。非公企业党的建设工 作深入推进，全县已建立非公企业党组织 220家，党组织应建已建率和工作覆盖率均 达到100%。试行“三推”工作，推荐17名 非公企业优秀人员入党， 推荐7名困难党员 到非公企业就业，推荐3名优秀党员进入企 业管理层。组织2635名县级机关党员与社 区开展“弘扬先进性， 服务众百姓”大型主 题活动，健全了社区共建制度，丰富了社区 党建工作的内涵。推行党员“卡式管理”、 无职党员“设岗定责”， 试行发展党员“听 证会”制度，党员发展教育管理工作进一步 规范，党组织关系管理进一步理顺。大力实 施党建数字化平台建设，为全县 92个村配 齐电脑，为“党员受教育、农民得实惠、组 织达加强”提供了有效载体。建立了党代表 常任制六项工作制度，组织党代表列席县委 全委会，探索了党代表发挥作用的有效途径。 以提升能力、树好形象为目标，组织部 门自身建设得到进一步加强。 按照标准更高、 要求更严、效果更好的要求，认真开展组织 部机关先进性教育活动。扎实开展“提高五 种能力、争做五个表率”学习教育活动，认 真组织学习祁爱群、张云泉先进事迹，拓展 了组工干部教育培训的内容，树立了组工干 部公道正派的良好形象。 在肯定成绩