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职务说明和职务分析 职务说明是一种陈述工作任务职责的文件。 职务说 明应简要地描述企业期望员工做些什么， 员工应做什么，应怎么做和 在什么样的情况下履行职责。职务说明看似如此简单，以至于企业根 本不把它当成一件非抓不可的事情。 然而，正是由于缺乏准确的职务 说明，许多企业付出了高额的管理成本。如候选人与企业所需的人才 产生偏差，导致招聘职务广种薄收，效率低下；绩效考职务说明是一 种陈述工作任务职责的文件。职务说明应简要地描述企业期望员工做 些什么，员工应做什么，应怎么做和在什么样的情况下履行职责。职 务说明看似如此简单，以至于企业根本不把它当成一件非抓不可的事 情。然而，正是由于缺乏准确的职务说明，许多企业付出了高额的管 理成本。如候选人与企业所需的人才产生偏差，导致招聘职务广种薄 收，效率低下；绩效考核人为主观色彩浓厚，降低或打击了员工的积 极性；员工培训难以开展，且缺乏针对性。 有效的职务说明是建立在详细、科学的职位分析之上的。职位分析是 对该项职务的工作内容和职务规范（任职资格）的描述和研究过程， 即制定职务说明和职务规范的系统过程。 职务分析是现代人力资源管理所有职能，即人力资源获取、整合、保 持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础和前提，只有做好了 职务分析与设计工作，才能据此有效完成具体的现代人力资源管理工 作。 职务分析结果包括职务说明与职务规范。 一般情况下，可以用职务说 明书的方式来表述职务分析结果。 在中国，企业内部也有较为明确的职务描述， 近年来也学习了 一些西 方的职位设置方式，比如市场部经理、财务部经理等等。不过一般的 职位称谓是总裁、财务经理等，而非“首席执行官”、“首席财务官” 等等。 市长先生，女士们，先生们： 我们很高兴来到你们可爱的城市——武汉。 现在我们又来到东湖高 新技术开发区。这是我们两市之间关系日益密切的又一个象征。 可以肯定地说，在我们短暂的逗留期间我们已经取得了丰硕的成 果。 我们已经签订了 8个协议，两倍于我们双方过去签订的协议数字的 总和。更重要的是，我们又一次看到了你们的人民，并和他们进行了 广泛的接触交谈。我们和你们在同一张桌子上进餐、饮酒，在同一张 桌上谈判，一起分享忧虑和欢乐。这一切使我们之间的相互尊重得到 增强，使我们之间的友谊得到了巩固。对此，我表示衷心的祝贺。 现在我提议：为我们的主人及中国人民的健康，为我们个人间的关 系以及科技商务往来的增强，为我们下次访问你们美丽的都市及你们 的回访干杯！ 营业推广促销活动策划书是企业在某一确定时 间针对某项促销活动的整体运作和安排的计划性文书。 编写要点 营业推广促销活动策划书通常由促销目标、促销对象、广告表现、 基本内容和预算分配等构成。 范 文 **家电公司现场促销活动策划书 一、 期限 白**年**月**日起至**年**月**日止，为期3个月。 二、 目标 把握购物高潮，举办“超级市场接力大搬家”，促销 **公司产品, 协助经销商出清存货，提高公司营业目标。 三、 目的 （一）把握圣诞、元旦以及结婚蜜月期的购物潮，吸引消费者对“接 力大搬家”活动的兴趣，引导选购**产品，以达到促销效果。 （二）“接力大搬家”活动在a、b、c三地举行，借此活动将**进口 家电，重点引向**国市场。 四、 对象 （一） 以预备购买家电之消费者为对象，以f14产品的优异性能为主 要诱因，引导购买**公司家电，并利用“接力大搬家”活动，鼓舞刺 激消费者把握时机，即时购买。 （二） 诉求重点： 性能诉求： 真正世界第一！ **家电！ s.p.诉求： 买**产品，现在买！ 赶上年货接力大搬家！ 五、 广告表现 （一） 为配合年度公司“ **家电”国际市场开发，宣传媒体之运用， 逐渐重视跨文化色彩，地方性报纸、电台媒体、电视节目选择，亦依 据收视阶层分析加以考虑。 （二） 以**公司产品的优异性能为主要诱因，接力大搬家 s.p.活动 为助销手段，遵循此项原则，对报纸广告表现之主客地位要予以重视。 （三） tv广告，为赢得国际消费者，促销欣赏角度并重，拟针对接 力大搬家活动，提供一次 30分钟实搬、试搬家录现场节目，同时撷 取拍摄15〃广告用cf 一支，作为电视插播，争取雅俗共赏，引起消 费者的强烈需求。 （四）pop：布旗、海报、宣传单、抽奖券。 六、 举办“经销商说明会” 为配合国际市场开发策略，并增加此次活动之促销效果，拟会同公 司及分公司营业单位，共同协办“年末促销活动分区说明会”，将本 活动之意义、内容及对经销商之实际助益做现场讲解，以获求充分协 助。 七、 广告活动内容 （一） 活动预定进度表 注：“接力大搬家”日期定于圣诞前后，理由有二： 圣诞前后正是购货高潮期，应予把握。 圣诞前后，是目标市场顾客非常忙碌的时刻 ；交通必然拥挤