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职工之家整治方法 第一章总则 第一条集团建设职工之家活动总的指 导思想和目标是以“三个代表”重要思想 为指导，建设职工之家活动是增强基层工会 活力的有效载体。深入贯彻党的全心全意依 靠工人阶级的指导方针，紧紧围绕推进铁路 跨越式发展和企业改革发展的中心任务， 切 实履行工会维护职工合法权益的基本职责， 努力把工会建设成为组织健全、维权到位、 工作活跃、党政支持、职工信赖，富有生机 和活力的职工之家” 第二条开展建设职工之家活动，要坚持 加强党的领导，积极争取行政支持，广泛发 动和依靠职工群众，形成党政工齐抓共管、 职工群众热情参与的工作格局。 第三条为加强对建家活动的统一领导， 集团成立建设职工之家活动领导小组， 董事 长、党委书记任组长、工会主席、总经济师 任副组长，领导小组成员由工会常委组成， 组织部承担日常组织工作。 第二章职工之家标准 第四条以职工代表大会为基本形式的 企业民主管理机制健全完善 1、 认真贯彻落实《工会法》、〈〈劳动法》、 〈〈全民所有制工业企业职工代表大会条例〉〉 等法律法规，在党组织的领导下，依法独立 负责地开展工会工作和职工民主管理工作， 根据形势任务要求，制定〈〈依靠职工办企业 和加强企业民主管理的意见》和《实施方法》， 突出维权基本职责，保障企业职工主人翁地 位。 2、 按规定召开职代会，每年至少一次， 认真落实提前审议、书面票决、逐级申报等 制度；全面落实职代会五项职权，生产经营 管理重要事项和涉及职工利益的改革方案， 经职代会审议通过或讨论决定；公司制企业 建立并落实职工董事和职工监事制度， 作用 发挥好。 3、 职代会联席会议和专门委员会作用 发挥良好，开展活动经常；职工代表提案办 理率达到100%,提案人对提案处理和整改 满意率达90%Z上； 4、 职代会民主评议监督领导干部制度 健全，评议内容符合要求，程序规范，坚持 口头述职，评议结果向职代会公布，并与干 部奖惩、任免挂钩。 5、 厂务公开组织制度健全，党委统一 领导、行政负责主抓、纪委监督检查、工会 日常工作、职工广泛参与的工作格局不断完 善和发展，公开载体、内容、程序规范，监 督考核措施得力，职工对厂务公开测评满意 率达到90%以上。 6、 日常民主管理形式多样，渠道畅通， 车间、班组民管制度健全；加强职工代表队 伍建设，落实培训制度，职工代表每届培训 率达到100%。 第五条以集体协商集体合同制度为重 要手段的劳动关系协调机制不断规范 1、健全完善集体协商和集体合同制度， 按规定进行集体协商、签订集体合同，集体 合同内容规范，建立监督检查、履约责任和 违约责任追究制度，合同兑现率达到9。％以 上。 2、 加大工会依法维护、源头维护力度， 在制定涉及职工切身利益各项政策方法中， 工会全过程参与，充分反映职工意见和要求， 维护、保障职工合法权益有力。 3、 劳动争议调解组织、劳动法律监督 组织健全，制度完善，开展工作正常；依法 调处劳动争议，调解率达到 100%,劳动关 系和谐稳定。 第六条以“阳光、月光、星光”为主题 内容的送温暖爱心活动成效显著 1、 认真履行帮困“第一责任人”职责， 帮困救助机制健全完善；建立困难职工档案 和领导干部联系包保困难职工制度， 开展帮 困助学、医疗救助、灾害救助活动；深入开 展“阳光、月光、星光”送温暖爱心活动， 热心为困难职工排忧解难办实事， 兑现部党 组“三个不让”的承诺。 2、 建立大病医疗互助合作保险基金会， 管理制度健全，运作规范，补偿按规定及时 到位。 3、 不断巩固、完善和发展“四线”建 设成果，生活、文化、健康、体育线建设项 目落实，设施齐全，使用情况良好，沿线站 区职工吃水难、用电难、看电视难、看病难、 体育锻炼难等问题基本得到解决， 职工满意 4、关心解决女职工特殊困难，女职工 特殊权益得到保障。 第七条以火车头经济技术创新工程为 重要载体的群众建功立业活动深入开展 1、 深入开展多形式的人人争当“火车 头”建功立业劳动竞赛活动，调动广大职工 积极性和创造性，在确保运输安全生产、提 高服务水平和经济效益方面， 取得明显成绩＜ 2、 积极开展合理化建议、难题攻关、 发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，技 协活跃，管理规范，在提高职工队伍技术业 务素质，促进企业技术创新、降低成本、增 进效益等方面成绩显著。 3、 注重模范先进人物的培养、选树和 表彰，日常管理规范，待遇得到落实，权利 得到保护，创先争优活动持久深入开展。 4、 充分发挥工会劳动保护组织和队伍 作用，积极运用三书、一表、一卡”等形 式，开展群众安全监督检查活动，督促和协 助行政不断改善职工劳动安全卫生条件， 确 保职工安全和健康。 第八条以提高职工队伍素质为主要目 标的企业先进文化建设切实加强 1、 经常组织开展理