河北省人才档案中心流程明白卡.docVIP

档案中心介绍 ????河北省人才交流服务中心档案管理中心是面向社会提供公共化人事服务部门，承担各用人单位和个人委托的人事档案管理及提供人事代理相关服务，为您提供的主要服务项目有： 注：办理以下业务请下载相关业务流程明白卡????1、各用人单位集体人事档案、关系代理；????2、个人人事档案、关系代理；????3、毕业生档案、户口接收；????4、代理人员人事档案及关系的调入、调出；????5、代理人员档案工资调整、保留原身份、连续计算工龄；????6、为单位和个人办理社会保险、住房公积金；????7、为大中专毕业生办理见习期满转正定级；????8、初、中、高级职称申报；????9、出具人事档案相关证明材料；????10、人事档案查借阅；????11、婚姻状况证明及计划生育。????地址：石家庄市裕华西路9号河北人才大厦三层联系电话：档案一室 031187802006????????档案二室 0311-87802063????????社 保 部 0311????????计划生育办公室:0311 档案管理中心人事档案委托业务指南 ????河北省人才交流服务中心隶属河北省人事厅,档案管理中心是省人才交流服务中心面向社会提供公共化人事服务的部门，承担各用人单位和个人委托的人事档案管理、人事代理的相关服务，欢迎广大自主择业人员、毕业生委托省人才档案中心管理人事档案。不管您在民营企业工作、自已开公司或是灵活就业人员，一定不要忽视自已的人事档案，它在自已的一生中起着重要作用。正所谓人们常说的“档案委托做保障，在哪工作都一样”。人事档案的性质，应怎样管理？????人事档案是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，是一个人本来面目的客观反映。关于流动人员的人事档案管理，中组部、人事部《流动人员档案管理暂行办法》人发[1996]118号文早就做出了明确规定：流动人员的人事档案管理应遵循“集中统一，归口管理”的原则，只能由县以上党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构来管理，其它任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。严禁个人保管他人人事档案。要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容，不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案材料。更不准随便销毁、故意丢弃。确实维护人事档案的真实性、严肃性。从这些规定看，人事档案是国家法定的实行强制性归口管理的文件资料，具有明显的公共信息的特征。人事档案是党和国家的机密，绝不充许个人私自保管和丢弃.。当前有一些毕业生因为还没有找到稳定的工作，变动频繁，干脆自已拿着档案，结果造成断档，需补接工龄手续烦琐，另外容易造成档案丢失，成为无档人员。有的无人事管理权的单位随便接管保存毕业生或务工人员的人事档案，造成人事档案的断档或损坏。对于一些在民营、合资等无人事管理权单位就业的学生，应将档案妥善保管在信誉高、管理好的党委组织部门和政府人事部门所属的人才服务机构来管理。省人才交流服务中心档案管理中心是专门为自主择业、双向选择的毕业生以及自谋职业的流动人员提供人事档案管理服务的场所，如果毕业后不能立刻与用人单位签订就业协议或与原单位解除劳动合同后，可以先和省人才中心签订档案托管协议，把人事档案、户口挂靠在省人才中心，等待有人事管理权的单位接收后再调出。在此期间，省人才中心档案管理中心将为他们办理各种手续，如转正定级、职称评审、考研、婚育证明、缴纳养老保险、医疗保险等，另外还可在省人才中心保留党、团组织关系，参加组织生活。人事档案的作用是什么？对流动人员有什么影响？????作为记录个人经历、政治面貌、品德作风等内容的文件材料，档案具有三个职能：首先它是一个人经历的记载；其次，它表明一个人的行政隶属关系；第三，它是为个人提供相关人事服务的依据。我国现在是市场经济，多种经济形式并存，有许多人员在民营、私营、改制、合资、股份制等企业工作，由于这些企业没有人事管理权限，所以要将员工的人事档案委托正规的人才服务机构管理，才能实现人事档案的作用和价值。因为人事档案和个人的权益直接挂钩，如果长期得不到组织托管，这些权益就无法得到保障。所以和社会福利挂构是人事档案的一个重要作用。目前，有一些单位和个人违反规定，滞留、接受、保留保管流动人员的人事档案，造成流动人员的国家公职不能保留、档案工资不能调整、工龄无法计算、以及其他应受到保障的个人权益无法得到保障， 如毕业生和其他流动人员将要面对的转正定级、职称评审、办理养老、医疗等社会保险、婚育证明、以及开具出国、考研、办理银行贷款等有关证明都需要人事档案。如果没有人事档案就不能参加各种社会保险，有的随单位入了社会保险没有人事档案将来也无法享受，不能办理退休手续，会直接影响自已