胜利小学后勤人员综合考评细则.doc

胜利小学后勤人员综合考评细则 考 核 指 标 评分标准 考评方式 注 德 30 １、坚持正确的政治方向，认真参加政治学习。（５） 参加会议、值周、升旗仪式等集会迟到一次扣0.5分，缺席一次扣1分。扣完为止。 查会议记录 办公室记录 支部记录 2、尊重领导、团结同志、尊重家长，维护学校声誉；热忱为教育教学服务。（20） 在每期一次的全校教师参与的民主测评中，满意票在三分之二以上可得满分，不足，按比例扣分。 民主测评 办公室负责 3、按时上交各类资料。（5） 学校要求上交的资料齐备并及时上交的可得满分，迟交扣0.1-0.5分/次，未交齐扣0.1-1分/次，未交扣2分/次。 各部门记录 能 50 1、重视安全工作，无安全事故发生。（10） 安全资料齐备，积极整改安全隐患，未发生安全事故可得满分。发生安全非责任事故处理及时得当，不良影响小扣1分/次，安全责任事故一票否决。 安全办记录 2、注意总结后勤管理经验，积极改进后勤服务工作，主动承担后勤管理任务。（5） 每学期应该按规定上交论文或工作计划、总结。不足，酌情扣分。 相关部门记录 3、业务熟练，管理规范，档案资料齐备。（10） 根据常规检查情况给分。 圆满完成上级年度考核任务可得满分。 分管部门记录 4、财物环境管理到位。（10） 所保管的公共财物完好、记录完备、资料规范。 管辖区域整洁、美观。节约水电。 后勤、德育办记录 5、认真履行岗位职责，积极完成学校规定的教学服务工作和其他工作任务。（15） 根据日常工作情况评定。若推托、敷衍、拒绝完成学校规定的工作特别是临时性任务，扣1分-3分/次，扣完为止。 各部门记录 勤 20 1、积极参加学习，完成继续教育学时；积极参加各级培训及会议活动，按要求完成兼课任务。（5） 学时数不足，按比例扣分。无正当理由未参加活动的，酌情扣0.5-1分/次；兼课质量未达标视其情况扣分。 教导处记录 3、遵守规章制度，出勤情况好。（15） 迟到、早退扣0.2分/次，确实生病（必须有相关医生的病情证明）需请病假，在取得学校同意后，完成自身工作的，可以不扣分，需学校安排顶岗的扣0.5分/天；确有急事需请事假的，在取得学校同意后，完成自身工作的，扣0.2分/天，需学校安排顶岗的扣1分/天，未在规定时间完成任务造成不良后果的扣2-5分/次，扣完为止。 后勤检查记录、教导处检查记录 加分项 教育教学管理服务等方面重要成果，各级各类获奖以及学校教职工公认的突出事迹。（最高20分） 集体奖参与人员依主次分别加：区级1—0.5分，市级2—1分……；个人获区级奖最高加1分/次，市级奖最高加2分/次，依此类推。 辅导学生获奖：区级最高0.5分/人次，市级最高1分/人次…… 获区级奖最高加1分/次，市级奖最高加2分/次，依此类推。 校内大型活动主要组织者根据活动效果、社会反响由分管行政申请，校长审批可加0.1-0.5分/次。 附印证材料