最新17培训考核记录表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训单位:全厂 培训师;李连庆 培训时间:2016-3-15 培训地点:会议厅 培训主题:ISO9000基础知识 内容: 第一章 第二早 第三章 第四章 第五早 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 什么ISO 什么是ISO9000 ISO9001: 2008的适用范围 企业推行ISO9000认证的意义 ISO9001标准与谁有关? ISO9001: 2008版质量管理体系内容 质量管理体系基本术语 ISO9000过程方法模式 质量管理体系文件架构 ISO9000精神和宗旨 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 1 口试 合格 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,培训措施经评估为有效。 表格编号:QMS-QR-04-03 培训单位:主管以上干部 培训师:李连庆 培训时间:2016-3-20 培训地点:会议室 培训主题:IS09001: 2008《质量管理体系 要求》标准培训 内容: ? 1、范围 ? 2、引用标准 ? 3、术语和定义 ? 4、质量管理体系 ? 5、管理职责 ? 6、资源管理 ? 7、产品实现 ? 测量分析和改进 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,培训措施经评估为有效。 表格编号:QMS-QR-04-03 于都宇航服装厂 培训考核记录表 培训单位:公司认可之内审员 培训师:李连庆 培训时间:2016-3-25 培训地点:会议室 培训主题:ISO9000内部审核员培训(注:ISO19011《质量和(或)环境管理体系审核指南》) 内容: ?第一章 质量管理体系审核员 ?第二章 审核总论 ?第三章 审核策划和准备 ?第四章 审核的实施 ?第五章 审核报告 ?第六章 纠正措施 ?第七章 审核的跟踪 ?第八早 审核员的素质和审核技巧 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,培训措施经评估为有效。 培训单位:主管以上干部 培训师:李连庆 培训时间:2016-3-10 培训地点:会议室 培训主题:质量管理体系运行培训 内容: ?1.部门职能划分与职责界定 ?2.QMS文件管理与贯彻执行 ?3.记录的填写与保存保护 ?4.质量方针的宣传与贯彻 ?5.质量目标的考核与测量分析 ?6.QMS的运行与保持 ?7.QMS运行常见的不符合 ?8.QMS认证流程 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 职 务 考核 序 号 姓名 部 门 职 务 考核 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,培训措施经评估为有效。 表格编号:QMS-QR-04-03 版本号:A/0 培训单位:全厂 培训师:李连庆 培训时间:2016-3-20 培训地点:会议厅 培训主题:质量方针、质量目标 内容: 质量方针 质量目标 (内容要义详见《质量手册》) 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,培训措施经评估为有效。 表格编号:QMS-QR-04-03 版本号:A/0 于都宇航服装厂 培训考核记录表 培训单位:管理人员(班、组长以上干部及技术员、文员) 培训师:李连庆 培训时间:2016-3-25 培训地点:会议厅 培训主题:程序文件 内容: 详见公司程序文件清单,共23份。 培训人员签到 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 序 号 姓名 部 门 考核 方式 结果 1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 培训有效性评价 通过以上培训,学员普遍反映效果良好,通过工作中的实际运用,均能 达到培训初衷,

文档评论(0)

dajiefude2 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档