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考勤制度考勤管理 一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率， 特制定本制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不 迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理 业务前，须经本部门负责人同意。 三、 公司机关夜间值班由办公室统一安排，因工作需要 夜间加班的，由各部门负责人批准后执行。节日值班由公司 统一安排。 四、 严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含 1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理 批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请 假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经 批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 五、 上班时间开始后 5分钟至30分钟内到班者，按迟 到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前 30分 钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论 处。 六、 1个月内迟到、早退累计达 3次者，扣发3天的基 本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资; 累计达5次以上10次以下者，扣发当月 10天的基本工资； 累计达10次以上者，扣发15天的基本工资。 七、 旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖 金;每月累计旷工1天者，扣发3天的基本工资、效益工资和 奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发5 天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月 累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并 给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者， 扣发10基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看， 发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 八、 工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无 关的事情。如有违反者当天按旷工 1天处理；当月累计2次的, 按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、 参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团 队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、 第七条处理。 十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术 假时，必须凭有关证明资料报总经理批准 ；未经批准者按旷工 处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或 值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助 10元; 节日值班每天补助 40元。未经批准，值班人员不得空岗或 迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理 如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。 十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检 查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如 有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实， 按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六 条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资 格 J 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928