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销售人员劳务合同范本 　　当今社会买方市场的特征越来越明显,优秀销售人员对企业的 意义也越来越重要。那么销售人员劳务合同是怎样的呢?以下是在我 为大家整理的销售人员劳务合同范文，感谢您的欣赏。 销售人员劳务合同范文一 　　 甲方 ; 　　乙方： 　　根据 《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则， 签订劳动合同，并承诺共同遵守： 　　第一条 合同类型和期限 　　 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： 　　 (一)固定期限，自_____年_____月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止，共_____个月。 　　 (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____ 日止，共 个月。 　　 (三)乙方应在 年 月 日前到岗。 　　注： 《劳动合同法》调整了 《劳动法》关于劳动合同终止的 规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定 情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终 止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于： 第 1 页 /总页数9 页 《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日 (一般情况以到岗 为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法 律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动 失效。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作,根据甲方的 工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 　　 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 　　注：工作地点是 《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似 因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位或用人 单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入 合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照 《劳动合 同法》规定，变更需采用书面形式，因 　　此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免 除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。 　　第三条 工作时间和休息休假 　　乙方实行以下第 种工时制。 　　 (一)实行不定时工作制 ，工作时间和休息休假由甲乙双方协 商安排。 　　 (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排 乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第 2 页 /总页数9 页 　　 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) 　　 (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是 《劳动合同法》新增的必备条款。 　　第四条 劳动保护和劳动条件 　　 (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫 生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　 (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方 应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。 　　 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　 (注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是 《劳动合同法》 新增的必备条款。) 　　第五条 劳动报酬 　　 (一)乙方的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期 间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 　　 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定 乙方实行以下第 种工资形式： 　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。 基本 (固定)工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标 第 3 页 /总页数9 页 准确定。 　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单 价按甲方的有关制度为准。 　　3、其他工资形式。具体约定如下： ___________________________ 　　 (三)甲