2018—2020年劳动法工伤赔偿标准.docxVIP

2018—2020年劳动法工伤赔偿标准 劳动法是怎样规定工伤赔偿的呢， 下面小编为大家精心搜集 了关于 2019—2019 年劳动法工伤的赔偿标准，欢迎大家参考借 鉴，希望可以帮助到大家 ! 一、工伤赔偿标准法律依据 （一 ）2019 年前 1、行政法规：工伤保险条例。 2、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法 ;各省农民工工伤 保险实施暂行办法。 （二）2019 年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按 照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和 一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由 因工死亡职工生前提供主要生活 **** 、无劳动能力的亲属。 标准 为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿 每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚 恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范 围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均 可支配收入的 20 倍。 （2019年全国城镇居民人均可支配收入 19109元， 2019 年全国城镇居民人均可支配收入为 17175元）。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其近亲属享受 本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定 的待遇。 二、工伤赔偿计算 （一）一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金 =本人工资 27 个月 2、二级伤残补助金 =本人工资 25 个月 3、三级伤残补助金 =本人工资 23 个月 4、四级伤残补助金 =本人工资 21 个月 按月享受伤残津贴 （按月支付 ） 1、一级伤残津贴 =本人工资 90% 2、二级伤残津贴 =本人工资 85% 3、三级伤残津贴 =本人工资 80% 4、四级伤残津贴 =本人工资 75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤 保险基金补足差额 ） （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金 =本人工资 18 个月 2、六级伤残补助金 =本人工资 16 个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴 =本人工资 70% 2、六级伤残津贴 =本人工资 60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残 津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由用人单位 补足差额 ） （三）七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残 =本人工资 13 个月 2、八级伤残 =本人工资 11 个月 3、九级伤残 =本人工资 9 个月 4、十级伤残 =本人工资 7 个月 劳动合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳动合同的， 由 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 用人单位支付一次性 伤残就业补助金。 具体标准由省、 自治区、 直辖市人民政府规定。 如《河北省工伤保险实施办法》第 33 条。 （四）工亡待遇标准 1、丧葬补助金 =统筹地区上年度职工月平均工资 6 个月 2、一次性工亡补助金 =为上一年度全国城镇居民人均可支配 收入的 20 倍 3、供养亲属抚恤金标准： 配偶 =工伤职工生前本人工资 40%，其他亲属 =工伤职工生前 本人工资 30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的， 其直系亲属享 受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， 其直系亲属 可以享受本条第一款规定的待遇。 （五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标 准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明 的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资。 2、从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属 按月支付供养亲属抚恤金。 3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的 50%。 4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十 七条职工因工死亡的规定处理。 三、工伤赔偿项目 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害 （未达到残疾 ）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期 间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期 间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残 津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目， 要分不同情况 而定。职工没有被宣告死亡的， 其直系亲属可以获得的赔偿项目 有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的 50%