就业指导 提高求职竞争力 提高求职竞争力 2学时.ppt

粘液质——适于做精细而要求耐心的工作 表现安静　　　稳重 沉默寡言　　　反应缓慢 情绪不外露　　注意稳定 难于转移　　　善于忍耐 传统的气质类型 抑郁质 体验观察细微，多愁善感， 孤僻呆滞，适应性（可塑性）很差。含而不露，具有稳定性， 不宜转变情绪和观点。 传统的气质类型 　　性格和气质在一个人身上是统一的，两者既有共同的生理基础，有又相互渗透和制约的关系。 　　气质的特点总是体现在性格上： 　　胆汁质的人是急性子 　　粘液质的人是慢性子 　　多血质的人兴趣容易转移，爱好广泛 　　抑郁质的人性格孤僻，不愿意交往 性格与气质 三、就业中的心理问题 1、“心比天高，命比纸薄” 2、热锅上的焦虑蚂蚁 3、丑媳妇怕见公婆 4、当一天和尚撞一天钟 （一）往届生就业心理调查 1 ．选择的自由度越大越好 2 ．我不能比别人差 3 ．过去我事事顺利，择业也依然会顺利 4 ．大多数人钟情的一定是好工作 5 ．要去就去沿海或大城市 6 ．选择单位就看实惠不实惠 7 ．求职的竞争就是关系的竞争 8 ．首次就业关系一生命运 （二）常见的心理误区 理想与现实的心理矛盾 就业与择业的心理矛盾 奉献与索取的心理矛盾 独立与依赖的心理矛盾 享乐与创业的心理矛盾 观望与竞争的心理矛盾 自恃与自卑的心理矛盾 （三）择业中常见矛盾心理分析 常见的就业心理问题 自卑心理 自负心理 攀比心理 焦虑心理 失落心理 偏执心理 依赖心理 矛盾心理 认清现实，务实择业 超前准备，提高素质 终生学习，主动适应 消除恐惧 正确的择业观 择业心理的自我调适 1. 正视现实 2. 学会竞争 3. 不怕挫折 4. 放眼未来 积极的心态面对择业 谢 谢 * * 就业心理准备 第二次龟兔赛跑的故事 But then recently, someone told me a more interesting version of this story. It continues.（ 但最近有人告诉了我一个更有趣的版本。故事这么连续下去。 The hare was disappointed at losing the race and he did some Defect Prevention (Root Cause Analysis). He realised that hed lost the race only because he had been overconfident, careless and lax. 兔子因输了比赛而倍感失望，为此它做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。 If he had not taken things for granted, theres no way the tortoise could have beaten him. So he challenged the tortoise to another race. The tortoise agreed. 如果它不要自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。 This time, the hare went all out and ran without stopping from start to finish. He won by several miles. 这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。赢得了冠军！ ? 动作快且前后一致的人将可胜过缓慢且持续的人。 But the story doesnt end here. The tortoise did some thinking this time, and realised that theres no way he can beat the hare in a race the way it was currently formatted. 这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨!它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。 He thought for a while, and then challenged the hare to another race, but on a slightly different route. 它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。 The moral of the story? First identify your core competency and then change the pl