劳动标准合同书标准版本.docxVIP

编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人） ： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证： 市永定区人力资源和社会保障局 印制 签约须知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、 履行劳动合同的有关信息真实、 有效。 2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限。劳动合同仅约定试用 期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一 年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定 试用期。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出 订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ① 劳动者在该用人单 位连续工作满十年的； ②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新 订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 - 2 - 甲乙双方根据《中华人民国劳动法》 、《中华人民国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合 同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止 条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期 限为 天。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自 年 月 日至 工作 任务完成时即行终止。 二、工作容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。乙双方 的工作地点为 。 甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可 以变更乙方的工作岗位和工作地点。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方所在岗位实行以下第 种工时制。 （一）标准工时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间为 （不超过八小时）， 每周 （不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 如属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。 （二）综合计算工时工作制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 （三）不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工时制的，甲方报劳动保障行政部门批准后实行，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间工作和休息方式，保障乙方的休息休假权利。 - 3 - 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补 休的，应依法支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期享受规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条 甲方应严格执行和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条 甲方将采取以下职业危害防护措施： 第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期应定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十三条 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。 第十四条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下 第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/ 月，由以下几部分组 成： 、 、 、 ；其标准分别为 元/ 月、 元/ 月、 元 / 月、 元/ 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标 准确定。 （二）计件工资。甲