医院临时工聘用劳动合同通用.pdfVIP

医院临时工聘用劳动合同 　　在医院工作的你一定会签类似如下的工作合同，今天我就给 大家分享一下劳动合同，欢迎大家参考哦 　　医院临时工聘用合同 　　用人部门 (甲方)： 　　职 工(乙方)： 　　 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、 考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并 自愿协商达成如下协议： 　　一、聘用期限 　　本协议自 年 月 日至 年 日 日止，期限为 。 　　二、工作任务 　　乙方在甲方的 岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临 时调整岗位。 　　三、劳动纪律和待遇 　　1、 甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况 制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 　　2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考 核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休 4 天(春节及婚丧假除 外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 第 1 页 /总页数8 页 　　4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成 ，每 增加一年工龄基础工资递增 元/月(从 年计算)。 　　5、乙方在签订合同后 1 月内提出书面申请，甲方按有关规定 予以办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付 现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保 险金，其他福利待遇同正式职工 。 　　6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙 方表现，优先考虑，择优录取。 　　四、终止解除聘用协议条件 　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用 合同： 　　 (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合 格者; 　　 (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能 从事另行工作安排者; 　　 (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; 　　 (4)无理取闹，打架斗殴者; 　　 (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; 　　 (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协 议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; 　　 (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 　　 (8)被依法追究刑事责任的。 第 2 页 /总页数8 页 　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合 同： 　　 (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　 (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害 临时工合法权益的; 　　3、任何一方需要解除劳动协议，应提前 30 天书面通知另一 方。 　　五、双方协定的其它事项 　　1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事 故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。 　　2、乙方向甲方上缴 元医疗风险押金 (不计利息)，合同期满 不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在 2 个月内退还，否则根 据其损失酌情扣减，损失超过 元者必须缴清，必要时通过法律途径 追缴。 　　3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作 满五年，否则由乙方按 200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并 扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。。 　　4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。 　　5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解 决。 　　六、调解与仲裁 第 3 页 /总页数8 页 　　双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请 劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 　　七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日 起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。 　　 甲方 (盖章)： 　　乙方(签名或盖章)： 　　年 月 日 　　有关医院临时工劳动合同 　　一、签约人基本情况 　　 (一)、用人医院基本情况：_________________________ 　　 甲方(用人医院)名称：____________