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医院聘用合同范本 　　医院的聘用合同需要格外注意，那么签订医院聘用合同需要 注意什么呢?以下是在我为大家整理的医院聘用合同范文，感谢您的 阅读。 医院聘用合同范文 1 　　 甲方： 　　乙方： 身份证号： 　　我院根据工作需要，经甲乙双方反复协商，在平等自愿的原 则下，签定用工合同： 　　 甲方因工作需要聘用乙方为 ，具体从事 。 　　一、聘用合同期限： 　　 (一)从 年 月 日起至 年 月 日止共 年。 (其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)为有效合同期。 　　 (二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现，业务能力，身 体状况及有关政策规定，决定是否与乙方继续签定聘用合同。乙方 可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘，双方应重新签约。 　　二、岗位职责与工作需求： 　　 (一)甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 　　 (二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书， 注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成 应聘岗位工作所必须的专业技能，文化知识和实际能力。 第 1 页 /总页数8 页 　　 (三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护集体财产， 遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 　　 (四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作， 有事业性和工作责任性。 　　 (五)乙方需按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服 从工作安排，按时按质完成工作任务。 　　 (六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据 工作需要，为乙方提供岗位培训，继续教育和其它进修机会。 　　 (七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方 不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习。 　　 (八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院 的有关规定执行。 　　三、工作报酬、福利、职称及其它事项： 　　 (一)工资：甲方根据甲乙双方商定的工资标准，于下月 15 日 一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的 工资也在该时间发给。 　　 (二)其它待遇： 　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等， 工资待遇按照医院的有关规定执行。 　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的， 按请事假对待。 　　3、在职期间，可以参加国家举行的任职资格考试及职称晋升 第 2 页 /总页数8 页 等。 　　四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工 作，甲方可根据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，给 予批评教育、经济处罚或行政处分。 　　如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度 恶劣引发医患矛盾的。 　　五、聘用合同的终止，解除及违约责任。 　　 (一)聘用合同的终止： 　　1、合同期满的; 　　2、双方约定的合同终止条件出现的; 　　3、本院被撤消或解散的; 　　 (二)聘用合同的解除 　　1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工 作岗位的。 　　2、连续旷工超过 3 个工作日或者一年内累计旷工超过 10 个 工作日的; 　　3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成 严重后果的; 　　4、严重扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正 常进行的; 　　5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上处罚的; 　　6、法律、法规和规章制度的其它情形。 第 3 页 /总页数8 页 　　 (三)甲方可以解除合同，但应提前30 天通知乙方的 　　1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事单位安排的其它工作的; 　　2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调 整其工作的;或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的; 　　3、聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。 　　 (四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方; 　　1、考入普通高等院校上学