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团队奖励方案范文 导语：对于奖励，各团队制定了怎样的方案呢？以下是带来的 团队奖励方案，欢迎各位参考。 一、目的 为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工 对公司需求岗位进行推荐， 推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金 额的奖励。 二、适用范围 xxxxxxx 及 xxxxxx 三、奖励要求及标准 、要求：推荐新员工符合公司要求并录用入职，被推荐人在职工作满一个月，且一个月内无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，推荐人可享受奖励总金额的一半； 满三个月可享受另一半奖励。 注：人力资源部员工推荐人员不享受此奖励。 、条件： 1）有同行业经验一年以上； 2）滨州市以外地区人员； 3）年龄 35 周岁以下（有销售经验无同行业经验业务员年龄 岁以下）。 、普工奖励标准： 符合上述所有标准者且被公司录用， 奖励 600 元/ 人，分两次付 清，入职满一个月发放 300 元，满三个月再发放 300 元。 只符合上述（ 1）、（2）条且被公司录用，奖励 400 元/ 人，分 两次付清，入职满一个月发放 200 元，满三个月再发放 200 元。 只符合上述（ 1）、（ 3）或（ 2）、（ 3）条且被公司录用，奖 励 300 元/  人，分两次付清，入职满一个月发放  200 元，满三个月再 发放  100 元。 4 、业务员奖励标准： 符合上述（ 1）、（ 2）、（ 3