- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动力及主要材料构配件供应
进度计划 .
劳动力配备计划及主要材料、构配件供应进度计划
一、劳动力配备计划
1、劳动力来源
根据本工程的施工总体部署和工期计划的要求 ,在我公司范围内 ,选派与公司有
多年合作经历的 ,具有同类丰富经验的劳务队伍。他们专业过硬 ,善于打硬仗、打苦
仗 ,能够顾全大局 ,把业主的利益永远放在第一位。
所有进场工人均进行进场安全教育 ,经安全考试合格后方可上岗 ,施工现场定期
对场内施工人员进行安全在教育。所有进场工人必须具备身份证、外来人员务工
证、健康证等相关证件。
2、人员调配计划
根据本工程的特点及施工部署 ,我公司在本项目劳动力动态管理及计划上 ,有针
对性的做出如下安排。
(1在我公司范围内 ,选派具有同类经验丰富的施工队伍。他们专业过硬 ,善于打
硬仗打苦仗 ,能够顾全大局 ,把业主的利益永远放在第一位。
(2根据施工方案实施要求及施工进度计划和劳动力配置计划的要求 ,提前落实
组织劳动力进场的准备工作 ,并建立相应的组织领导体系和管理保证制度。
(3在做好上述计划落实工作后 ,应另外做好施工劳动力安排预备计划 ,以备在必
要时能够随时召集调用 ,作为确保合同工期的一项必要措施。
(4根据班组所承担的施工项目要求及其劳动力技术、质量、施工管理协作能力
等 ,以公司内部施工管理目标为依据 ,与其签订本工程具体的施工协议、施工安全协
议书及其它有关承诺和保证文件 ,明确其工作项目和范围、工作目标施工要求、奖
罚措施等事项 ,以满足本工程项目整体的要求。
(5充分发挥我公司在施工组织管理方面的优势 ,将有关施工队、班组由项目部
及其管理人员按工序、分区域、交叉施工做出详细安排 ,并将其它专业劳务分包单
位一并纳入项目部的管理体系 ,确保工期、质量目标实现。
(5对施工人员所需的生活后勤条件做出充分的考虑安排 ,包括通信、饮食、清
洁卫生、季节变化适应等方面 ,以保证他们无后顾之忧 ,全力投入施工工作 ,确保施工
进度和管理的需要。
(7在本工程施工期间 ,根据工程进度需要 ,本工程项部及所属施工人员取消节假
日、休息日 ,在必要时采取双班制施工方法 ,以确保施工工期。
(8对现场的施工队伍进行严格的资格审查 ,对审查合格的也必须做好技术安全
交底、职业道德教育等方面的工作。
(9对已进场的队伍实施动态管理 ,不允许其擅自扩充和随意抽调 ,以确保施工队
伍的素质和人员相对稳定。
(10未经项目部质量、安全培训的操作工人不允许上岗。
(11加强对施工班组的管理 ,凡进场的施工班组必须配备一定数量的专职质量、
安全的管理人员。
(12组织施工人员在规定的时间内通过楼梯间进入 ,到达施工楼层。非规定时间
禁止施工人员出入楼梯间。
3、劳动力安排计划表 ( 附表二
二、主要材料、构配件供应进度计划
1、材料供应流程图
2、主要材料、构配件供应进度计划
时间计划 :按照本工程的施工进度计划分阶段的编制材料计划 ,计划分为定购材
料和市场采购材料 ,并确定材料进场的时间 ,定购材料要预计足够的制作、运输周期
文档评论(0)