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无固定期限劳动合同模版 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终 止时间的劳动合同。那么签订无固定期限劳动合同需要注意什么呢? 以下是我整理的无固定期限劳动合同， 无固定期限劳动合同范文一 　　 甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期 ： 年 月 日 　　北京市人力资源和社会保障局监制 　　根据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同 法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共 同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同双方当事人基本情况 　　第一条 甲方 法定代表人 (主要负责人)或委托代理人 注册地 址 经营地址 　　第二条 乙方 性别 户籍类型 (非农业、农业) 居民身份证号 码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道 (乡镇) 　　二、劳动合同期限 　　第三条 本合同为无固定期限劳动合同。 第 1 页 /总页数8 页 　　本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 　　三、工作内容和工作地点 　　第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 　　第五条 根据甲方的岗位 (工种)作业特点，乙方的工 作区域 或工作地点为 。 　　第六条 乙方工作应达到 标准。 　　四、工作时间和休息休假 　　第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的， 乙方每天工作时间不超过8 小时， 每周工作不超过 40 小时。每周 休息日为 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时 工 作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许 可决定。 　　第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 。 　　五、劳动报酬 　　第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。 　　乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约 定 。 　　第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费为 元或按 执行。 　　六、社会保险及其他保险福利待遇 第 2 页 /总页数8 页 　　第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 北京 市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 　　第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市 的有关规定执行。 　　第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护 用品。 　　第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。 　　第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 《中 华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 　　第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解 除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会 保险关系转移手续。 第 3 页 /总页数8 页 　　第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付 经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　九、当事人约定的其他内容 　　第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　1、 乙方承诺其与甲方建立劳动合同关系是，不与其他任何 单位存在劳动关系，亦不对其他任何与甲方相竞争的组织负有竞业 限制义务。因此产生的任何争议，与甲方无关，由乙方自行承担一 切责任。 　　2、 乙方的岗位、级别等发生变动时其工资及福利随之进行 相应的调整，并按集团规定进行不少于三个月的试岗考核。 　　3、 乙方须严格按照