业务员劳动合同样本通用.pdfVIP

业务员劳动合同样本 　　按照 《劳动合同法》的规定,劳动关系双方签订劳动合同,包 括必备条款和约定条 ,其中约定条款包括竞业限制、服务期等等。 那么业务员劳动合同怎么写呢?以下是我整理的业务员劳动合同， 业务员劳动合同范文一 　　 甲方： 乙方： 　　电话： 电话： 　　地址： 家庭住址： 　　身份证号： 　　 甲乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、 法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经 平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　 甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 销售员 职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作为聘用期使用合 同，聘用期 3 年 20xx 年 月 1 日至20xx 年 月 1 日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部销售工 作。主要负责 大同地区的销售 等工作。制定本区域的市场拓展计 划，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售计划;对客户进行回 等全程式跟踪服务。 第 1 页 /总页数6 页 　　三、工作时间和休息休假 　　1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务 的前提下，自主合理安排工作时间。 　　四、乙方工资待遇及考核管理办法 　　1、参照公司 《业务员薪酬考核办法》执行 　　2、连续三个月未完成基本销售任务量的，仅发放一千元保底 工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以给予调岗或 辞退处理。 　　5、 每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发放第 一个月的工资。销售提成部分一个季度(三个月)发放一次。 　　五、乙方对外活动的相关规定 　　1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打架斗殴、 沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为; 　　2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为 的; 　　3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无保障行 为的; 　　4、如乙方对外活动有上述 1、2、3 条情况的，甲方按本合同 第六条的规定处理。 　　六、乙方的离职规定 　　1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按 如下规定处理： 第 2 页 /总页数6 页 　　1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清 楚。包括：客户交接，工作 QQ 号码、客户信息资料、办公用品等涉 及所有属于甲方的物品。 　　1.2.乙方主动提出辞职的须提前 30 日向甲方提交辞职申请。 　　1.3.甲方在乙方完成(1)工作后，对其工资、提成等应得利益 进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他 任务经济补偿。 　　2、 甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的，按如 下规定处理： 　　2.1.因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。 　　2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。 　　2.3.甲方在乙方完成(1)和 (2)工作后，对其底薪、提成等应 得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。 　　六、劳动工作纪律 　　1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的 安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳 动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 　　2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，根 据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。 　　3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心， 影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。 第 3 页 /总页数6 页 　　4、飞单 　　5、多开票 　　6、私自变更经销商 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双