员工试用期合同范本通用.pdfVIP

员工试用期合同范本 　　试用期是新员工管理的一个重要环节,对成功实现新员工的组 织社会化,使他们更快的融入企业中,具有重要的意义。员工试用期 合同是怎样的?以下是我为大家整理的员工试用期合同范文， 员工试用期合同范文 1 　　 甲方： 　　乙方： 　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘 乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本 试用合同，共同遵守本协议所列条款。 　　一、试用合同期限： 　　试用期为 2 个月，自 20xx 年 10 月 26?日至20xx 年月 26?日 止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在助理文员与内勤工作岗 位。 　　三、甲方聘用乙方的月薪为?1300 元 (含国家规定相关公司需 支付的劳动保险费用与保密费用)。试用期满后，并经考核合格，可 根据平等协商的原则，签订正式为期 1 年的劳动合同 (含试用期),成 为正式员工后，工资： 税前 1500 元/月，并根据国家相关规定缴纳 相关保险费用。 　　四、甲方的基本权利与义务： 　　1.甲方的权利 第 1 页 /总页数8 页 　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲 方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情 节严重的追究法律责任; 　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外 事故，乙方自行负责; 　　2.甲方的义务 　　为乙方提供必要的工作条件; 　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育 和培训; 　　五、乙方的基本权利和义务。 　　1.乙方的权利 　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 　　试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终 止试用合同; 　　2.乙方的义务 　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 　　维护公司的声誉、利益的义务。 　　六、甲方的其他权利、义务 　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件， 第 2 页 /总页数8 页 甲方有权提前解除本合同; 　　乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳 动合同; 　　七、乙方的其他权利、义务 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力， 经甲乙双方签章生效。 　　 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)： _________ 　　法定代表人 (签字)：_________　　　　　法定代表人 (签字)： _________ 　　_________年____月____ 日　　　　　　　_________年____ 月____ 日 员工试用期合同范文 2 　　 甲方： 　　乙方： 　　根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 　　一、试用合同期限： 　　 自日上岗，有效期为 第 3 页 /总页数8 页 　　二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 　　三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪 为 元。该项报酬包括所有补贴在内。 　　四、甲方的基本权利与义务： 　　1、甲方的权利 　　 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 　　 (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 　　 (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解 除本合同。 　　2、甲方的义务 　　 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; 　　 (2)按本合同支付给乙方薪金;