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精品文档 昆仑能源（阜新）有限公司 劳动纪律考核细则 第一章劳动纪律管理制度 第一条基本制度 （一） 上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当 20 元。 （二） 员工不能按时出勤者必须请假，不请假擅自不来者一律 工处理，旷工每次 50 元。 （三） 上班必须按公司规定着装，操作人员正确穿戴劳保用品 是安全帽，违者每次罚 20 元。 （四） 上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚  事人 按旷 特别 20 元。 （五） 在 LNG或 L/CNG加气站、 LNG移动加液车、槽车安  全范围内 禁止吸烟，违者罚款 1000 元或开除公职处理。 （六） 机关员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要  （须 经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者给予批评 或处以 100 元/ 次的经济处罚。 （七） 操作人员酗酒后上岗或上班期间饮酒，一旦发现给予开  除处 理。 （八） 夜班人员睡岗者每次罚款 100 元；夜班值班干部必须在 精品文档 岗，不在岗者罚款 100 元；由此造成事故或经济损失的，按有关 规 定另行处罚。 （九）严禁员工发生争执，不管何种原因，处罚当事人每人 50 元。 至于情节严重者造成打架斗殴，只要一经发现查实即处以 200 元/ 人次的 罚款，对于触犯法律的移交司法机关处理。 （十）员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负 责全 额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开 除。触犯法 律的移交司法机关处理。 （ ^一）违反以上规定者除处罚当事人外，同时对违纪者的直 接上级 也进行处罚，金额为罚款金额的 20%。 第二条 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚  款  30 元 处理 （一） 得体，禁止穿拖鞋上班（包括无跟凉鞋）  着装不 。 （二） 不允许迟到 / 早退；员工上班前要做好各项准备工作， 确保工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭工作  电源的 视同早退。 （三） 上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工  作时 间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏。 （四） 不服公司合法合理的正常工作安排的。 （五） 未经许可，对非职能人员进入公司的重要场合，影响 精品文档 正常的生产和工作秩序的，重要的场合包括例如食堂后厨、 精品文档 站内、财务部门、总经理办公室等。 （六） 离岗超过  工作期间溜岗、串岗； 5 分钟至 30 分钟内 的。 （七） 工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐  活 动，大声喧哗干扰他人工作等的。 （八） 没有健康的卫生习惯，破坏公司环境卫生的。 （九） 不爱护公物，浪费公司机器设备、工具、物料，损失  轻微 的。 （十）员工不按规定做好日常的机器、设备的保养工作的。 （十一）操作机器设备时，不遵守技术操作规程的。 （十二）设备使用过程中，如发现有异常情况，操作员工应 按照 安全操作规程进行处理，不及时告知班组长和相关技术人员 处理，盲目 操作的。 （十三）发现直接危及人身安全的紧急情况，不立即采取应 急措 施，造成公司损失的。 （十四）下班时不整理工作现场，不搞好工作场地卫生，关 好 门、窗的。 第三条 存在以下行为的，企业可以给予记过一次、罚款 50 元内处理 （一） 警告达到二次的。 （二） 不经批准，擅自休假造成旷工的（旷工除扣发三日工 精品文档 夕卜，可视情节根据规定进行处罚）。 （三） 在考勤上弄虚作假的。 （四） 无理取闹，造谣生事、谩骂吵架的。 （五） 接到生产或安全等问题的整改要求后，未在规定时间 内落 实整改的。 （六） 上班时间私自离开工作岗位的。 （七） 没有物资相关领导的批准，携带有企业财产的。 （八） 对主管人员正常工作指派、安排不遵守，争吵并有威 胁、 侮辱，甚至产生身体冲突者；情节严重的，认定为严重违反 企业规章制 度，扣发当月工资。 （九） 上班时间私自回宿舍的。 第四条 存在以下违规行为的，公司可以认定严重违纪，造 成损失 的，可以认定重大过失并处罚款 100 元 （一） 记过达到三次的； （二） 连续或一个月内旷工累计三天或以上者，认定为严重 违反 规章制度（旷工除按规定扣发工资以外可视情节按本细则给 予加罚）。 （三） 工作期间打架闹事，严重影响企业正常生产工作秩序 的。 （四） 违反国家法律法规和社会主义道德规范，令企业蒙受 声誉 或利益的损失者。 （五） 盗窃、贪污或用职权营私舞弊，使公司蒙受重大损失 精品文档 者，应记重大过失。 （六） 故意损坏企业财物，金额达到 200 元人民币或以上的 （七） 经认定煽动员工怠工的指使者。 （八） 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司 的工 作任务造成严重影响，经公司提出后不改正者。 （九）