人力资源管理作業程序.docVIP

文件類別 作業程序書 文件編號 SL-26-01 文件名稱 人力資源管理作業程序 版本版次 A0 頁 次 PAGE 5/6 文件名稱： 人力資源管理作業程序 文件編號： SL-26-01 制訂部門： 人資課 制訂日期：文 件 制 修 訂 記 錄 NO 發行日期 修訂申請書編號 制修訂內容 修訂頁次 版本 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 核 准 審 核 制 訂 發 行 章 注：每次文件修訂，請文管中心將修改位置、主要修改內容予以記錄，以便對照使用。 1.目的: 滿足各部門人員的增補需求；為提高本公司員工素質，充實其技能，以增進工作品質及效率，符合其職能並勝任工作。 2.範圍: 對品質有直接或間接關系之人員。 3.權責: 3.1各部門：培訓需求及人力資源增補需求的提出，實施專業資格需求的確定、專業資格符合與否的評估。 3.2人事課：制定培訓計劃、監督培訓實施、保留人員培訓及資格鑒定之記錄。 3.3經理級以上人員：核準人力資源增補需求、評審專業人員資格鑒定之合理性。 4.定義： 4.1內訓：由公司內部講師實施教育訓練、講習。 4.2外訓：指派人員到公司外或從外部聘請講師到公司